Page 10 - HRDK동향 Vol.89

10 HRD 현장 HRD TRENDS & ISSUES MAGAZINE HRD · 2023 11

청년의 구직의욕을 높여 취업에 이르도록 돕는
폴리텍, 요르단에 직업훈련 노하우 전수한다
청년도전지원사업

2023년 7월 12일, 고용노동부 2023년 7월 31일, 한국폴리텍대학
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이정식 장관, 청년도전지원사업 현장간담회 갖고 의견 청취 ㅣ 청년친화 기업문화 확산 및 취업 초기 청년의 회사 정착 선제적 지원 의지 표명 요르단 공무원 15명 대상 직업훈련 프로그램 개발 역량 강화 연수

이정식 고용노동부 장관은 7월 12일(수) 14시, ｢청년도전지원사업 현장 간담회｣를 서울청년센터 은평오랑에서 개최했다. 한국폴리텍대학(이사장 직무대리 임춘건)이 요르단의 고용·실업률 자국에 적용할 실행계획을 수립해 발표하는 시간도 가진다. 연수생
개선을 위해 직업훈련 노하우를 전수한다. 후세인 알리(Hussein Ali Rabab'ah) 요르단-한국 직업훈련원장은
“2021년 연수에서 수립한 실행계획을 현업에 적용해 입학 인원은
청년도전지원사업은 청년들이 구직의욕과 자신감을 되찾고 국민취업지원제도, 직업훈련 등 적극적인 취업 준비 활동
폴리텍은 이달 31일부터 다음 달 10일까지 경기도 성남시 코 이카 30%, 취업 인원은 20%가량 상승하는 성과를 이뤘다”라고
및 구직활동에 나설 수 있도록 돕는 프로그램이다. 이날 간담회에서는 참여 청년, 운영기관, 전문가, 지자체 관계자 등이
연수센터에서 요르단 노동부 산하 기술·직업능력개발위원회 밝히면서, 이번 연수에 대한 기대감을 드러냈다.
참석하여 동 사업의 성과, 애로사항, 지원강화 방안 등에 대해 허심탄회하게 논의하였다. (TVSDC)와 직업훈련청(VTC) 소속 공무원 15명을 대상으로 직업 훈련 한편, 폴리텍은 우리나라 대표 공공직업훈련기관으로서

프로그램 개발 역량 강화 연수를 진행한다고 7월 31일 밝혔다. 2004년부 터 케냐·파키스탄·베트남 등 20여 개 개발도상국을 대상으로
▶ “사업 참여 청년의 특성에 맞게 프로그램 운영기간을 다양하게 운영했으면 좋겠어요”<청년> 직업 전문학교 설립 컨설팅, 훈련 직종·교과 개발 등 각종 국제개발
▶ “운영인력의 전문성을 확보하고, 참여 청년 발굴 및 사후관리 강화하기 위해서는 사업기간을 최소 2년 이상으로 확대할 필요 2021년 시작해 올해까지 3차에 걸쳐 진행되는 이 연수는 요르단 협력 사업을 수행하며, 한국형 직업훈련(K-TVET)을 전파하고 있다.
가 있어요”<운영기관>
정책실무자에게 한국의 경험과 성과 사례 등을 공유함으로써
▶ “청년니트 방지를 위해 정부의 선제적 지원대책과 니트의 원인과 상태에 맞는 유관부처 협업을 통한 다층적 지원체계 마련이
요르단의 직업훈련 발전 방향을 모색하기 위해 마련됐다. 임춘건 이사장 직무대리는 “폴리텍은 국제 원조로 설립된 국립
중요합니다”<전문가>
중앙직업훈련원에서 출발해, 이제는 국제사회에 도움을 주는 공공
이번 연수에서는 한국의 직업훈련 시스템을 심층 학습하고 신산업· 직업훈련기관으로 성장했다”라면서 “55년 쌓아온 경험과 노하우를
이정식 장관은 청년도전지원사업을 단년도 사업에서 다년도 사업으로 전환하고, 프로그램 운영기간을 다양화하는 등
신기술 교육훈련 시설·장비를 벤치마킹할 수 있도록 전문가 강의, 아낌없이 공유해 개도국의 직업훈련 발전에 기여하도록 하겠다”
현장 의견을 적극 반영하고, 특히 자치단체와 협업을 강화하여 지역단위에서 어려운 청년을 조기 발굴〮지원하고, 청년
캠퍼스 현장 방문 등을 제공한다. 참가자들은 연수내용을 바탕으로 라고 말했다.
친화적 기업문화를 확산할 뿐만 아니라 취업 초기 청년의 회사 정착을 선제적으로 지원하는 사업을 새롭게 추진하겠다고
밝혔다.
한국산업인력공단, 해외취업 경력자 대상

국내 재취업 지원행사 ‘마이데이’ 개최
사례 1 사례 2

최우수상 나○○ 우수상 오○○
2023년 7월 10일, 한국산업인력공단
면접 공포증으로 인해 연이어 공무원 시험에 떨어지며 좌절감에 자신의 목표와 진로를 정하지 못한 채 취업에 실패하고
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빠졌고, 세상과의 연을 끊으며 무기력하게 하루하루를 살아 자신감과 자존감은 떨어졌고, 취업의 무의미함을 느끼며,
가고 있었음 그러던 어느 날 청년도전지원사업 관련 문자 취업을 포기하게 됨. 그러던 중 우연히 청년도전지원사업을
메시지를 받고 참여하게 됨 알게 되었고, 떨어졌던 나의 자존감과 자신감이 회복되길 기대 HL홀딩스, 한국무라타전자 등 12개 기업, 해외취업 경력자 21명 채용 계획
하며 참여하게 됨
▷ 참여자는 1:1 밀착상담, MBTI 분석 및 애니어그램 성격
한국산업인력공단(이사장 직무대행 김영중’)은 해외에서 경력을 마이데이는 ‘Meet Up’의 형태로, 해외경력을 요구하는 국내 기업
검사 등의 프로그램들을 수강하며, 사업이 기대했던 것 이상 ▷ 프로그램들을 수강하며, 자기 자신을 돌아볼 수 있는 시간을
쌓은 청년들과 국내 구인 기업 간 연결을 위해 ‘Meet up’ 마이데이 들을 모집〮엄선해 실효성을 높였다. HL홀딩스 등 총 12개 기업이
으로 알차고, 도움이 됨을 느낌. 특히, 특별 면접코칭 프로 가지게 되었고, 잃어버렸던 자신감과 자존감을 되찾을 수
(Matching Youths DAY)를 7월 10일 개최했다. 참여해 해외영업 등 18개 직종에서 21명을 채용할 계획이다. 참여
그램을 통해 면접 공포증을 이겨내었고, 공기관 인턴에 있게 됨
기업의 채용 정보는 월드잡플러스 마이데이 특별채용관에서 확인
합격하는 성과를 거둠 ▷ 참여자는 청년도전지원사업 이수 후 취업을 할 수 있다는
공단은 2022년부터 해외취업 청년들의 국내 재취업 지원 서비스인 할 수 있다.
▷ 참여자는 청년도전지원사업 이수 후 면접 합격이라는 성공 용기를 얻었고, 이를 바탕으로 취업에 성공하게 됨. 또한,
‘해외취업자 스텝 업’으로 이른바 청년들의 국내 유턴을 지원했다. * 주소: https://www.worldjob.or.kr/myDay
경험을 계기로 앞으로의 도전을 두려워하지 않겠다는 생각을 앞으로 무엇이든 될 수 있다는 자신감을 얻게 됨
해외취업자 스텝 업은 ▲Cheer Up(전반적 취업 준비 방법 안내)
가지게 됨
▲Skill Up(모의 면접 등 1:1 맞춤형 컨설팅 지원) ▲Meet Up(국내 김영중 이사장 직무대행은 “이번 행사가 국내 복귀를 희망하는
구인기업과 귀국자 간 만남 지원) 등 3가지로 구성된다. 해외취업 청년들의 경력개발에 도움이 되길 바란다”라고 말했다.