Page 20 - HRDK동향 Vol.94

연구 inside HRD TRENDS & ISSUES MAGAZINE · 2024
공공-민간의 고용서비스 전달체계 협업강화를 위한
직업계열 고등학교 데이터 관리 현황과 과제 역할분담 방안

2023년 10월, 한국직업능력연구원 / 김지영, 양용진 2022년 12월, 한국고용정보원 / 김강호, 이덕재, 임정훈, 황기돈, 이현민
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주요내용 주요내용

• 중등단계 교육 데이터 구축 및 분석에 대한 선행연구를 검토하고, 한국, 독일과 영국의 직업계고 • 고용복지+센터의 서비스 고도화를 위해 고용서비스 컨트롤타워 역할강화 방안을 모색하고자 고용
관련 데이터 수집·관리 현황을 조사하였으며, 직업계고 교원 약 730명을 대상으로 교육 데이터 활용 서비스 선진국들의 최근 동향과 이슈를 살펴보고 우리나라 공공고용서비스 발전을 위한 해결과제와
현황과 수요에 대한 설문조사 실시 방향 모색

주요목차 주요목차

• 선행연구 • 선진국 경험에 기반한 공공고용서비스 발전방향 • 국외 사례관리 사례와 시사점 : 독일 사례를 중심으로
• 극내외 직업계고 데이터 관리 현황 • 고용복지+센터의 성과와 과제 • 민간 취업지원서비스 변화와 시사점
• 직업계고 교원의 데이터 활용과 요구분석 • 고용복지+센터 참여기관 및 협업 현황 • 고용서비스 전달체계 효율화 방안과

데이터 기반 진로교육을 위한 커리어넷 데이터 구축 및 외국인력 100만 시대 대비

활용방안 모색 외국인고용지원사업 발전방안 연구

2023년 10월, 한국직업능력연구원 / 최광성 2023년 10월, 한국산업인력공단, (사)한국행정학회 / 황민철, 장익현, 이용희, 이은채, 현채승보, 유한구
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주요내용 주요내용
• 커리어넷 데이터 현황 파악 및 활용방안 모색 • 제36차 외국인력정책위원회(’22.12.28.) 심의·의결 ‘고용허가제 2.0’의 성공적 수행을 위한 공단 업무절
• 데이터 기반의 진로교육을 위해 축적되고 있는 커리어넷 데이터의 종류와 현황을 분석하고 향후 활용 차 및 세부기준 마련
가능성 검토 • 10년 후 외국인력 100만 시대 도래 예정(매년 10만 이상 도입)이며 100만 시대(현재 40만 유지
• 데이터 기반 진로분석의 일환으로 커리어넷 데이터를 활용한 빅데이터를 분석하여 향후 커리어넷을 수준)에 걸맞은 조직·인력 확충 방안 마련

비롯한 진로교육 분야의 데이터 구축 필요성 및 활용방안에 대해 고찰 • 정부의 E-9 정책 패러다임 변화(단순 인력 ➜ 준 숙련인력)에 따라 국가직무능력표준(NCS) 활용 외국
인력 선발방안 검토
주요목차
• 향후 지속적으로 증가하는 외국인력 체류 지원 강화 및 내실화 방안 검토
• 진로정보망 유사사례 및 선행연구 • 커리어넷 데이터 활용 분석 사례
주요목차
• 커리어넷 구조분석 및 진심리검사 기초분석 – 직업별 노동수요동향 분석
• 진로분야 데이터 구축 및 활용방안 모색 • 공단의 외국인력 운영 현황 체계 • 외국인력 도입·선발 및 체류의 통합적 관리 당위성
• 외국인 고용지원 공단 내부규정 및 관련 법령 분석 • 외국인력 중장기적 관리를 위한 조직 및

• NCS 연계 외국인 선발과 전환 인력 운영 재설계
• 외국인근로자 체류·지원 내실화

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