Page 22 - HRDK동향 Vol.107
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고령자 계속고용 운영 현황 조사 연구
한국고용정보원, 2023년 12월 안준기, 오진욱
1.1. 국민내일배움카드 운영규정 개정·고시 1.16. 직무능력은행-사업주자격 연계 현장간담회 개최
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1.23. 2025년 과정평가형 국가기술자격 교육·훈련 과정 지정 1.22. 한국산업인력공단-카카오 업무협약(MOU) 체결
2.4. 2025년 직업훈련 혁신 컨설팅 계획 공고 2.3. 현장맞춤형 체계적훈련 지원사업 심의위원회 개최
주요내용
2.5. 디지털(AI·SW) 교육 강화를 위한 고용부-과기정통부 업무협약 체결 2.17.~25. 국가직무능력표준(NCS) 펌닥터 운영기관 모집 공고
• 정년실태조사 바탕 재고용 실태 및 정년 연장 현황 조사분석
• 정년제와 재고용제도의 연계 실태 및 재고용 형태, 임금수준, 직무 및 근로시간 변화, 도입절차 및 효과
• 정년제 및 계속고용제도 도입 사업장 대상 심층 인터뷰
• 재고용 및 정년 연장 시사점, 모델 제시
주요목차
• 고령자 계속고용 선행연구 • 한국의 정년 및 재고용제도 운영 현황
2.5.~2.7. 2024학년도 학위수여(수료)식 1.22.~2.21 고용24 누적회원 가입자 천만 달성 이벤트 실시
• 고령자 계속고용 해외 사례 검토 • 정년제 및 재고용제도 관련 심층 인터뷰
2.5. 제27주년 학교법인 창립기념식 1.24.~2.10. 2025년 1차 직원 채용 공고
2.19. 폴리텍-바이오마이스터고 업무협약식
캠퍼스별, ~3월. 2025학년도 2년제 학위과정 정시 원서접수
SQF 활용·확산을 위한 현장경력의
캠퍼스별, ~3월. 전문기술과정, 하이테크과정 신입생 원서접수
직무능력 인정방안 연구(정보기술분야)
연중 계속. 신중년특화과정, 여성재취업과정 신입생 모집
한국산업인력공단, 한국소프트웨어산업협회, 2024년 11월 김태현, 강석진, 임정연, 조정윤, 김상돈, 정우찬, 장혜미 1.16. 가상훈련(VT)의 날
QR코드를 스캔 OR 클릭하면 SQF 활용·확산을 위한 현장경력의 직무능력 인정방안 연구(정보기술분야) 보도자료를 확인하실 수 있습니다.
1.16.~2.14. 4기 산업안전정책 최고경영자과정 모집
1.20.~2.26. 직업상담사 1급 자격취득과정 교육생 모집
주요내용 2.5. 2025년 국제 TVET(직업기술교육훈련) 호럼 및 세미나
• 현장경력 인정과 관련하여 국내외 유사 인정제도, 사례와 선행연구 비교·분석
2.5. AI 활용 고용서비스 업무 효율화 경연대회
• 현장경력 인정 주요절차 및 방법에 대한 세부방안 마련 1.2. 한국의 성인역량과 노동시장 성과: 1주기와 2주기 결과
• 직무별 현장경력에 대한 직무능력 인정 평가도구 개발 비교(｢KRIVET Issue Brief｣ 296호) 발표 직업능력심사평가원
• 현장경력 인정 평가 도구의 객관성, 타당성 검증 1.16. 트럼프 2기 행정부의 직업능력 정책(｢KRIVET Issue Brief｣
2.3.~2.10. 2025년도 제3차 훈련이수자평가 신청·접수
297호) 발표
도약: 2.4.~2.18. 혁신: 상시 2025년도 직업훈련 혁신 컨설팅 신청·접수
주요목차
• 국내외 유관 역량인증제 사례 연구 • 현장경력 직무능력 역량인정 평가도구 개발 2.7. 2024년도 K-디지털 트레이닝 성과평가 결과 공고
• 현장경력 직무능력 역량인정 세부방안 도출 • 현장경력 직무능력 역량인정 시범적용 2.17.부터, 상시 2025년도 훈련과정 평가체계 맞춤형 코칭 신청·접수
※ 향후 일정은 변동될 수 있습니다.
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