Page 20 - HRDK동향 Vol.107

고용 brief HRD TRENDS & ISSUES MAGAZINE · 2025

중장기 인력수급 전망 2022-2032 :
2024년 12월 고용동향
미래 일자리 세계의 변화

고용노동부, 2025. 1. 15. QR코드를 스캔 OR 클릭하면 2024년 12월 고용동향 보도자료를 확인하실 수 있습니다.
한국고용정보원, 2024년 12월 정순기, 홍현균, 박미화, 박승훈, 공예림
QR코드를 스캔 OR 클릭하면 중장기 인력수급 전망 2022-2032 : 미래 일자리 세계의 변화 보도자료를 확인하실 수 있습니다.

고용률(61.4%) 12월 역대 2위, 경제활동참가율(63.9%) 12월 역대 1위, ㅇ 경제활동참가율(63.9%, +0.1%p) 12월 기준 역대 최고
실업률(3.8%), 취업자수 △5.2만명 감소 ㅇ 실업률(3.8%, +0.5%p)

ㅇ 15세 이상 고용률 61.4%로 △0.3%p 하락, 15~64세 고용률 69.4%로 +0.2%p 상승 ㅇ 취업자수 전년대비 △5.2만명 감소, 계절조정 취업자수는 감소 전환 주요내용
• 산업별/직업별 인력수요 전망 • 인구 변화와 우리 노동시장 관계
⇒ 15세 이상 고용률ㆍ실업률(원계열, 매년 12월)) + 전체 취업자수 및 증감(원계열, 계절조정, 전년비)
• 기대되는 산업의 성장
62 (%) 8 2,900 (만명) 150
실업률(우) 고용률(좌)
61.4 2,850 100 주요목차
60 6
2,800 50 • 지금부터 10년, 새로 쓰는 역사 • 우리 경제를 이끄는 노동력
58 4
2,750 0 • 밀려오는 변화의 물결 • 미래 일자리 전망
취업자 수(좌) 취업자 증감(우)
56 2 2,700 -50 • 세계 경제의 오늘과 내일 • 경제적 효율성을 위한 랩소디
’00 ’05 ’10 ’15 ’20 ’24 ’22.1 ’23.1 ’24.1 12
• 노동 현장의 변화 • 사람과 함께하는 미래 기술
(산업) 서비스업 증가, 제조업·건설업·농림어업 감소 - 30대는 인구증가 대비 취업자수 큰 폭 증가하며 고용률 상승, 40대도 인구감소
ㅇ 서비스 46개월 연속 증가 지속, 증가폭 축소(+35.0 → +17.7만명) 비해 취업자수 소폭 감소하며 고용률 상승
- 전문과학(+10.7만명)·교육업(+6.6만명)·정보통신(+5.2만명) 증가 지속 - 50대는 고용률 하락하였으나 역대 3위로 높은 수준, 60세 이상은 12월 직접일자
- 도소매(△9.6만명)ㆍ사업시설업(△5.8만명) 감소 지속 리 등 영향으로 고용률 하락
신산업분야 고졸 인력 성장경로 모델 개발 연구
- 보건복지(△0.3만명)ㆍ공공행정업(△0.1만명) 감소 전환
(평가·대응) ’24.12월 고용지표는 정치적 불확실성 등에 따른 소비심리 위축, 연
ㅇ 제조 수출 증가에도 불구, 전년대비 감소(△9.7만명)
말 직접일자리사업 종료 등 영향으로 일시적으로 둔화
ㅇ 건설 기저효과ㆍ입주물량 감소 등으로 감소폭 확대(△15.7만명)
ㅇ 정치적 불확실성에 따른 소비심리 위축이 임시·일용직 중심으로 도소매·운수
ㅇ 농림 조사주간 강수량 감소 등 영향으로 증가 전환(+2.5만명)
창고·숙박음식·개인서비스업 고용에 영향 한국직업능력연구원, 2024년 10월 류지은, 정윤경, 김성남, 김대영, 손규태, 최지연, 최지희
(지위·연령) 상용직 58.6% 12월 역대 최고, 대부분 연령대 고용률 상승 ㅇ 연말 직접일자리사업 일시 종료도 12월 고용지표 둔화에 영향 QR코드를 스캔 OR 클릭하면 신산업분야 고졸 인력 성장경로 모델 개발 연구 보도자료를 확인하실 수 있습니다.
ㅇ 지위 상용직 증가폭 확대(+18.7만명), 상용직 비중 역대 최고 - 직접일자리사업은 대부분 12월 초중순까지 운영→12월은 직접일자리 증가
- 고용無 자영업자 증가 지속 + 고용有 자영업자 감소폭 축소 효과 소멸되며 공공행정·보건복지 취업자 증가폭 축소 경향
ㅇ 연령 30대·40대 고용률 상승, 고령층 고용률 감소 전환 - 특히, 조사주간이 ‘23년(12.10~16일)과 달리 12월 하순(15~21일)으로 늦춰
주요내용
- 청년층 고용률(44.7%, △1.3%p) 하락, 핵심 취업연령대인 20대 후반 고용률 져 직접일자리사업 참여자수가 전년대비 (-)로 반영 가능성
• 고졸 인력 양성이 요구되는 대표적인 신산업분야 선정
(71.5%, △0.9%p) 하락하였으나 역대 2위로 높은 수준 ㅇ 건설수주 둔화 영향 지속되는 가운데, 다소 회복세를 보이던 아파트 입주물량
• 신산업분야에서 고졸 인력 성장경로 모델 예시 개발
- 청년층 쉬었음(41.1만명, +4.5만명) 20대 후반(21.2만명, +3.3만명) 중심 증가 이 11월을 정점으로 감소하며 건설업 고용 감소세도 확대
• 신산업분야의 고졸 인력 양성과 경력개발 지원에 관한 정책적 지원 방안 모색
⇒ ⇒ 민간부문 일자리 창출과 취약계층 고용안정을 위해 흔들림 없이 노력

❶ 상반기 중 일자리 등 민생·경기사업 70% 이상 신속 집행, 18조원 수준 경기보강 등 통해 내수 회복과 민간부문 일자리 창출 뒷받침
주요목차
- 직접일자리 사업 채용인원을 확대(’24년117.8→’25년123.9만명)하고, 조기·통합공고 등 통해 신속채용(1분기 90%ㆍ상반기 97%) 추진
• 고졸 인력 성장경로 관련 이론 및 정책 • 신산업분야 고졸 인력 성장경로 탐색
❷ 일자리 점검반 중심 청년 등 고용취약계층 일자리지원방안 점검·보완
- (청년) 미취업·쉬었음 청년 대상 청년고용올케어플랫폼 본격 가동, 채용행사* 집중 개최 등 통해 청년층 취업분위기 조성·확산 • 신산업분야 고졸 인력 수요 및 양성 동향 • 신산업분야 고졸 인력 성장경로 모델과 지원 과제
* 2025 대한민국 채용박람회(3월), 고용센터의 권역·지역별 채용행사(매월) 등
- (중장년) ①폐업 자영업자 대상 특화 취업지원 서비스 제공, ②건설 일용근로자 대상 취업지원센터 확대 등 맞춤형 지원

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