Page 20 - HRD동향4월85호(e-book용)최종

20 연구 INSIDE HRD TRENDS & ISSUES MAGAZINE HRD · 2023 21

OECD 국제성인역량조사(PIAAC)
디지털 전환과 사회불평등에 대응하는 직업능력정책
2주기 사업(본조사)

2022년 12월, 한국직업능력연구원 2022년 12월, 한국산업인력공단, 한국직업능력연구원
류기락, 김봄이, 안우진, 김윤아, 여영준, 이승윤 민숙원, 김안국, 임언, 윤수린, 유명환, 문상균, 이은혜, 최현식
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주요내용 주요내용

• 디지털 전환이 노동시장 및 사회불평등에 미치는 영향을 다차원적으로 분석하고, 그 중 직업능력의 개발과 보호, • 2007년 이후 계속 사업으로 OECD의 PIAAC(Programme for International Assesment of
활용 관점에서 직업능력정책을 사회정책과 적극적 노동시장정책과 연계하는 방안 제시 Adult Competencies) 사업에 참여하여 우리나라 성인 능력 수준과 직무에서의 활용정도에 관한 국제
• 직업능력정책의 재정립을 통해 디지털 전환의 혁신 요인을 선취하면서 사회불평등에 대처하는 직업능력정책의 비교 조사 실시

이론적 근거와 지향을 제시하고, 스킬의 개발과 보호, 활용을 연계하기 위해 적극적 노동시장정책과 사회보장
주요목차
정책, 직업능력정책 등 다차원적 측면에서 정책방향 제시
• 예비조사 데이터 사후 작업 및 본조사 문항 선정 • 본조사 교육
주요목차 • 본조사 표본추출 • 본조사 실시

• 이론적 논의 • 디지털 전환에 따른 경제사회적 영향 • 본조사 조사 설계 및 시스템 작업
- 디지털전환과 노동환경의 변화 • 디지털 전환기 숙련과 불평등
- 직무변화와 기업조직‧숙련투자의 불평등 • 디저털 전화과 일터혁신
- 포용적 노동시장과 직업능력정책

비대면 교육훈련의 효과성 연구 중장기 인력수급 전망 2020~2030 총람

2022년 12월, 한국직업능력연구원 2022년 11월, 한국고용정보원
김봄이, 손규태, 안선민, 이은영 방글, 김진영
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주요내용 주요내용
• 비대면 교육훈련 실태와 문제점을 파악하여 향후 비대면 교육훈련 내실화 및 개선을 위한 시사점 도출
• 중장기 인력수급전망 2020-2030 본 보고서를 바탕으로 주요 표나 그래프, 인포그래픽 등을 중심으로 핵심
• 학습효과를 극대화할 수 있는 다양한 비대면 교육훈련의 발전 방향을 제시하며, 비대면 교육훈련의 확대는
적인 인력수급전망 결과 제시
새로운 기술을 단순히 교육훈련에 도입하는 수동적 차원이 아니라, 복잡하고 다양한 교육 현안에 대한 세밀한
분석과 체계적인 대안 마련을 통해 선도적 대응 방안 제시 주요목차
• 대면 교육훈련의 대체성 및 보완성에 대해 분석하여 비대면 교육훈련의 속성과 향후 발전방향을 정확히 파악하고,
• 중장기 인력수급 전망 결과 총괄 • 직업별 인력수요 전망
이에 근거한 오프라인 및 온라인 교육훈련 전략을 구축하기 위한 시사점 제공
• 인력공급 전망 결과 • 2022년 직업능력개발훈련 모니터링 사업 개선방안
주요목차 • 산업별 인력수요 전망

• 비대면 교육훈련 관련 선행연구 분석 • 비대면 교육훈련의 효과성 분석
• 비대면 교육훈련 관련 해외 사례 분석 • 비대면 교육훈련에 대한 현장 의견 분석
• 비대면 교육훈련의 현황 분석