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08  HRD 현장   HRD TRENDS & ISSUES MAGAZINE                                                         HRD · 2023      09


                          인적자원개발 우수기관 및
 직업훈련, 실업자 취업과 기업 매출액 향상에 기여
                          기업(Best HRD)을 찾습니다.



 2023년 3월 31일, 한국산업인력공단  2023년 3월 29일, 고용노동부
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 실업자 훈련 참여 후 취업 확률이 최대 25.6%P 높은 것으로 나타나  |   재직자들의 훈련 참여율 증가에 기업 평균 매출액도 비례하는 경향  3월 29일부터 5월 30일까지 인적자원개발 우수기관 신청‧접수



 한국산업인력공단(이사장 어수봉)은 ‘직업훈련   분석했다. 훈련 참여 정보와 연계한 결과 직업  사업주 훈련 등 재직자 훈련에 참여한 기업 근로
                          고용노동부(장관 이정식)와 교육부(부총리 겸 교육부 장                 증서(3년 유효)와 인증패를 수여하고, 우수기관 담당자
 효과성 평가’ 연구 결과를 발표했다. 최근 디지털   훈련에 참여한 인원은 약 237만 명으로 실업자   자의 고용유지 비율은 참여하지 않은 근로자보다
                          관 이주호)는 3월 29일(수) ‘2023년도 인적자원개발 우             연수 등 혜택을 부여한다.
 전환 등 급속한 기술 발전에 대응할 인력 확보를   훈련 약 34만 명, 재직자 훈련 약 203만 명으로 구성  6.8%P 더 높았다. 개인의 임금 또한 월평균
                          수기관 인증(Best HRD) 사업’을 공고했다. 인적자원개              ‘인적자원개발 우수기관 인증 사업’은 2006년부터 시행
 위해 정부가 직업훈련에 많은 지원을 하고 있으나,   하여 분석했다. 공단은 직업훈련 참여 여부에 따라   14만 원가량 더 높은 것으로 나타났다. 기업에서는
 기업과 개인의 관점에서 효과성을 파악한 연구는   군(群)을 분류하고 개인은 취업과 고용유지 및 임금,   재직자들의 훈련 참여 비율이 10%P 증가하면   발 우수기관으로 인증을 받으려면 3월 29일(수)부터 5  하고 있으며 능력을 중심으로 인사관리를 수행하고, 재
 드물다. 공단은 정부가 지원하는 직업훈련의 지속   기업은 매출액 변화에 중점을 두어 효과성을 분  평균 매출액이 2.2~2.4% 증가했다.
                          월 30일(화)까지 민간부문(대기업, 중소기업, 선취업 후               직자에게 지속적인 역량개발 기회를 제공하는 우수기관
 가능성을 제고하고 성과 중심의 인적자원관리   석했다.연구에 따르면, 실업자 훈련(내일배움카드   책임 연구자인 건국대학교 경제학과 최충 교수는
                          학습 기업)은 한국산업인력공단으로, 공공부문은 한국                   및 기업을 인증하는 제도이다. 2022년까지 총 1,587개
 기반을 마련하고자 건국대학교와 직업훈련 효과를   등)에 참여한 개인은 참여하지 않은 이보다 (재)취  “사회·경제·정책 변화에 따라 직업훈련의 성과를
                          직업능력연구원으로 신청할 수 있다. 인증을 받으면 인                  기관(민간 930개, 공공 657개)을 인증했다.
 분석했다.   업할 확률이 최대 25.6%P 높은 것으로 나타났다.   꾸준히 관리해 대응할 필요가 있다.”라고 강조했다.
 이번 연구는 2012년 기준 총 400만 명(피보험  고용유지와 초기 임금은 측정 시점과 훈련 시간  어수봉 이사장은 “이번 연구로 직업훈련의 필요
 자 및 구직자 각 200만 명)의 데이터를 무작위   에 따라 달랐으나, 각기 12개월 이후와 140시간   성을 알 수 있다”라며, “수요자 중심의 맞춤형
 표본 추출하고 2019년까지의 정보를 추가해   이상에서 긍정적 효과를 보였다.  체감할 수 있도록 노력하겠다.”라고 말했다.  인적자원개발 우수기관 인증제 접수 및 심사

                            ■ 신청·접수   3. 29.(수) ~ 5. 30.(화) 18:00 까지     ※ 접수 마감 기한 초과하여 제출한 기관의 신청은 인정하지 않음이 원칙
 사업주 원격훈련,                  ■ 인증심사  심사위원회 구성 → 서류심사(1단계) 및 현장심사(2단계) → 인증
                                ※ 인증 유효기간은 3년으로 함
 직업능력개발 시장 활성화의 마중물로            ※ 공공부문‧대‧중소기업 700점 이상, 선취업 후학습 기업 70점 이상인 기관을 대상으로 공공·민간부문 인증위원회 심의를 거쳐 인증기관 선정 및 인증 부여



                                 사업공고(3.29.)             서류접수                 서류·현장심사                인증수여식
 2023년 3월 14일, 한국산업인력공단
                                 (교육부·직능연)                (4~5월)                (6~8월)                  (9월)
 QR코드를 스캔하거나 아이콘 및 제목을 클릭하면 사업주 원격훈련, 직업능력개발 시장 활성화의 마중물로 보도자료를 확인하실 수 있습니다.
                                (고용노동부·산인공)            (직능연·산인공)             (직능연·산인공)            (교육부·고용노동부)
 2022년 사업주 원격훈련 참여 인원 및 신규 사업장 수 최근 3년 내 최대치  |  참여 근로자들은 정보통신 분야를 가장 선호
 업종별 실시 인원 및 사업장은 보건 및 사회복지 서비스업이 최다
                            민간 부문                                          공공 부문


 한국산업인력공단(이사장 어수봉)은 2022년도   참여하는 사업장 수도 2020년 30,852개, 2021년   할 수 있는 원격훈련에 대한 수요와 산업안전의   우수기관 인증을 희망하는 기업은 한국산업인력공단   우수기관 인증을 희망하는 공공부문의 공공기관은 한국
 사업주 직업능력개발 원격훈련 현황의 인포그래  40,035개, 2022년 44,149개로 매년 증가했다.   중요성이 맞물려 나타난 것으로 보인다.
                          인적자원개발 우수기관 인증 누리집을 통해 온라인 신청·                 직업능력연구원을 통해 온라인·우편을 통한 신청·접수가
 픽 안내자료를 발표했다. 사업주 원격훈련이란   원격훈련에 참여했던 사업주들의 만족도가   사업주 직업능력개발훈련은 HRD-NET(https://
                          접수가 가능하다. 올해부터 인적자원개발 우수기관으로                   가능하다. 공공부문은 하위기관과 탈락기관 중 희망하는
 사업주가 근로자를 대상으로 공인된 원격훈련을   지속적인 훈련 참여로 이어져, 사업주 원격훈련  hrd.go.kr) 홈페이지에서 소개 및 안내자료를
 할 때 드는 비용을 지원하는 제도로, 2012년부터   이 사업주 훈련을 활성화하는 마중물 역할을 한   볼 수 있으며, QR코드를 통해 훈련 참여를 위한   인증된 기업에 중소벤처기업부와 협업하여 기술보증기금의   기관을 대상으로 전문 상담(컨설팅)을 제공하여 기관의
 공단이 운영하고 있다.  것으로 분석된다.  맞춤형 사전 컨설팅 신청도 가능하다. 사업주
                          일자리 창출기업에 대한 보증우대 혜택을 부여한다. 고용                 인적자원관리·개발 체계를 개선할 수 있도록 지원할 계획
 2022년도 사업주 원격훈련 참여 인원은 총   사업주 원격훈련에 참여한 근로자의 전 연령  원격훈련 외에도, 국민내일배움카드 원격훈련에
                          노동부 권태성 직업능력정책국장은 “4차 산업혁명으로                   이다. 교육부 이윤홍 인재정책기획관은 “급변하는 업무
 1,963,611명으로 2021년 대비 약 25%가 상승했  대에서 정보통신 분야가 제일 높은 선호도  관한 자료도 함께 제공한다.
                          기술과 산업구조가 빠르게 변화함에 따라 기업의 인적                   환경 변화 속에서 공공기관이 먼저 인적자원개발에 관심
 으며, 특히 최근 3년(2020~2022년) 내 가장 많은   (총 930,675명)를 기록했으며, 특히 30대가 가장   어수봉 이사장은 “이번 자료를 통해 사업주들의
 인원을 기록했다. 사업주 원격훈련에 참여한 신규   선호(508,806명)하는 것으로 나타났다.  원격훈련에 대한 관심이 높아졌으면 한다.”라고   자원개발이 더욱 중요해지고 있다.”라며 “기업과 조직의   을 두는 것이 중요하다.”라며, “교육부는 인적자원개발을
 사업장 수(34,430개)도 가장 많았으며, 2021년   사업주 원격훈련의 업종별 실시 인원과 사업장   하며, “앞으로도 훈련현황을 쉽게 파악하여 참고
                          질은 결코 근로자의 질을 뛰어넘을 수 없다는 자세로 인적                선도하는 우수한 공공기관을 선정하여, 인적자원관리에
 대비 66%가 상승했다.  수는 △보건 및 사회복지 서비스업 △제조업이   할 수 있도록 신규 콘텐츠를 발굴·확대해 나가
                          자원개발에 관심과 투자를 아끼지 않은 기업을 선정하여                  관한 국민의 관심을 높이도록 노력하겠다.”라고 밝혔다.
 이밖에, 직전 연도에 원격훈련으로 시범 참여하  각각 1, 2위를 기록했다. 업무 공백의 부담이 큰   겠다.”라고 말했다.
 고 해당 연도에 사업주 훈련에 지속적으로   업종 특성으로 인해, 언제 어디서나 교육을 수강  이를 확산할 수 있도록 노력하겠다.”라고 밝혔다.
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