Page 11 - HRDK동향 Vol.87

10 HRD 현장 HRD TRENDS & ISSUES MAGAZINE HRD · 2023 11

반도체설계기업 하만이 주도하는
가상현실로 미래직업을 실감 나게 체험해보자
K-훈련현장을 가다

2023년 5월 10일, 고용노동부 2023년 5월 11일, 한국고용정보원
QR코드를 스캔하거나 아이콘 및 제목을 클릭하면 ‘23년 1월·2월·3월 ｢이달의 기능한국인｣ 선정 보도자료를 확인하실 수 있습니다. QR코드를 스캔하거나 아이콘 및 제목을 클릭하면 가상현실로 미래직업을 실감 나게 체험해보자 보도자료를 확인하실 수 있습니다.

미래성장동력 첨단산업, K-디지털 트레이닝 ‘인재양성’으로 혁신 견인 | 앞으로 KDT 심화과정 신설, 추가 훈련 원하는 청년 수요에 화답 계획 미래직업 가상현실(VR) 체험 콘텐츠 2종 신규 제작 및 워크넷 무료 배포

하만커넥티드서비시즈인크와 대한상의 서울기술교육센터가 과정이 진행 중이지만, 최근 반도체 기업들의 채용 문의가 늘고 가상공간디자이너, 친환경 건축설계기술자 등 미래 체험 대상 현장 설문조사, 진로교사 등 전문가 자문의견
협업하는 ‘하만 세미콘(semiconductor) 아카데미-반도체 있어 우수한 취업 성과가 기대된다. 신직업을 가상현실(VR)로 실감 나게 체험해볼 수 있게 검토 과정을 거쳐 선정하였다. 고용정보원은 2017년부터
설계 과정’은 미래 먹거리인 시스템 반도체 분야의 설계/검증 정부는 출범 직후 반도체 등 첨단산업을 미래 한국의 성장동력
된다. 한국고용정보원(원장 나영돈)은 미래직업 가상현실 가상현실에서 미래직업을 체험할 수 있도록 콘텐츠를
전문인력을 양성하고 있다. 실무 프로젝트 중심의 900시간에 으로 보고 혁신을 견인할 수 있는 ‘인재양성’을 위한 다양한
(VR) 체험 콘텐츠 2종(가상공간디자이너, 친환경 건축설계 개발해 박람회나 진로교육 행사 등에 제공하고 있으며
걸친 장기 훈련과정으로서, 프로젝트 수행과정에서 문제해결 대책을 추진하고 있다. 대표적 디지털 인재양성 사업인 K-디지털
기술자)을 제작해 공공 취업정보 사이트인 워크넷(www. 학교나 가정에서도 체험할 수 있도록 워크넷에 게시하고
능력을 키울 수 있어 청년들의 관심도 뜨겁다. 현재까지 7개 트레이닝을 첨단산업 분야까지 확대해 반도체·로봇 등 다양한
work.go.kr)에서 무료로 제공한다고 밝혔다. 있다.
기수를 모집했는데(기수당 정원 25명) 약 500명이 신청해 모집 직종에서 청년의 직무역량 강화를 지원하고 있다.

경쟁률이 3:1에 이른다. 이정식 장관은 이날 가진 간담회에서 훈련생들의 건의에 화답해
신규 추가된 2종을 포함해 ▲식용곤충요리사 ▲기후변화
만족도도 높다. 한 훈련생은 “반도체 설계 및 하드웨어, 소프트 중급 직무역량을 갖춘 청년이 70% 이상 심화 프로젝트를 가상공간디자이너
전문가 ▲웨어러블 로봇공학자 ▲해양드론전문가 ▲스
웨어의 연관성을 쉽게 파악할 수 있고, 교과목별 프로젝트를 수행하는 ‘K-디지털 트레이닝 심화과정’을 신설해 추가적인
가상공간디자이너는 가상현실 공간을 창의적으로 설계
통해 이해도를 높일 수 있어 좋다”고 밝혔다. 아직 1기 훈련 훈련을 원하는 청년들을 지원하겠다고 밝혔다. 마트도시기획자 ▲동물재활공학사 ▲스마트팜전문가 ▲
하는 디자이너로, 본 체험에서는 박물관을 가상공간으로 나노로봇전문의 ▲VR게임개발자 ▲자율주행차개발자 등

참고자료 꾸미는 과정을 직접 체험하도록 설계했다. 해당 가상현실 총 12종의 미래직업을 체험할 수 있다.
(VR) 콘텐츠에서는 가상공간에 전시할 유실된 문화재를
’23년 추진 중인 K-디지털 트레이닝 제도개선 주요내용 확인하고 문화재 복원 전문가에게 복원 업무를 지시한 후, 나영돈 원장은 “코로나 위기를 겪으며 온라인 영역으로
다양한 가상공간 환경과 배경음악 등을 설정해 문화재 교육환경이 크게 확대되었고, 진로교육과 직업체험 영역
❶ 2023년부터는 디지털 분야 뿐만 아니라 반도체‧로봇 등 첨단산업 분야까지 K-디지털 트레이닝의 지원범위 확대 전시 박물관을 꾸며보는 체험을 할 수 있다. 도 온라인 및 가상현실 콘텐츠를 활용하는 사례가 늘어

향후 학교에서 미래직업 VR 콘텐츠의 활용도 증가할 것”
인공지능, 클라우드, IoT, 메타버스, 5G·6G 첨단 지능형로봇 드론, 시스템반도체, 3D프린팅,차세대디스플레
디지털
일반SW, 블록체인, 빅데이터, 사이버보안 산업 이, 바이오헬스, 에코업, 신재생에너지, 이차전지, 첨단소재
친환경 건축설계기술자 이라고 말했다. 이를 통해 “비대면 교육과 게임 콘텐츠에
익숙한 청소년들이 미래직업 가상현실 콘텐츠를 체험
※ ① 훈련과정 공모 시 선정직종 명기, ② 선정 심사과정에서 우대, ③유관 협·단체와 발굴 협업, ④참여준비 컨설팅 지원 등을
친환경 건축설계기술자는 건축설계 과정에서 친환경성을
통해 훈련과정 적극적 발굴 하면서 진로 탐색의 폭을 넓힐 수 있을 것”으로 기대한다
강조하고 위해 환경요소를 제거해 안전하고 친환경적인
고 밝혔다.
❷ ‘K-디지털 트레이닝 심화과정’을 신설, K-디지털 트레이닝 수강 이력이 있더라도 추가적인 훈련을 원하는 우수한 청년들이
건축물을 설계하는 직업이다. 가상현실 속 체험환경은
참여할 수 있도록 지원을 강화
친환경 놀이터를 설계하는 상황으로, 놀이터 공간에 놀이
KDT 단기 심화과정 개요 기구 3종을 선택해 배치시키고 친환경성을 평가하는
훈련시간 총 훈련시간은 140시간 이상, 350시간 이하로 편성 직무를 체험한다. 도료의 위해성 검증하기, 친환경 에너지
프로젝트 학습 총 훈련시간 70% 이상의 중‧고급 수준 프로젝트 학습 편성
만들기, 바닥재 위험성 분석 및 해결하기 같은 과정을
훈련생 선발 KDT 수료자, 관련 전공 학‧석사 등 심화학습이 가능한 자로 한정하되, 내일배움카드 계좌 잔액 유무에 관계없이
1회에 한하여 지원 체험할 수 있다.

❸ K-디지털 트레이닝 우수성과기관에 대해 훈련과정 상시변경 허용, 신규 훈련과정 심사·성과평가 간소화 등 운영상 자율성 부여
두 직업은 고용정보원 연구진이 수행한 신직업 및 미래
❹ 교·강사 부족에 대응, 현업종사자의 훈련시장 유입과 훈련품질 제고를 위해 ‘KDT 강사 아카데미’ 신규 도입(‘23년 150명
양성 목표) 및 현직 교·강사, 현업종사자 등으로 구성된 교‧강사 Pool 구축 직업 발굴 관련 연구 결과에 근거해, 온라인 설문조사,