Page 20 - HRDK동향 Vol.93
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20     연구 INSIDE      HRD TRENDS & ISSUES MAGAZINE                                                                                                                                                                    HRD · 2023      21




                          HRD-INDEX(인적자원개발지수) 재구축 및 활용                                                                                                 플랫폼종사자 직종별 근무실태와 정책과제





              2023년 9월, 한국직업능력연구원                                                                                                         2022년 12월, 한국고용정보원
             민주홍, 김혜정                                                                                                                     김준영, 장재호, 김강호, 황강훈, 정연정, 박상현, 장진희
             QR코드를 스캔하거나 아이콘 및 제목을 클릭하면 HRD-INDEX(인적자원개발지수) 재구축 및 활용 보도자료를 확인하실 수 있습니다.                                                   QR코드를 스캔하거나 아이콘 및 제목을 클릭하면 플랫폼종사자 직종별 근무실태와 정책과제 보도자료를 확인하실 수 있습니다.

                                주요내용                                                                                                                         주요내용

                                •  인적자본기업패널(HCCP) Ⅱ차 WAVE자료를 활용하여 HRD-Index를 구축                                                                              •  우리나라 플랫폼종사자 규모 변화를 파악하고 이들을 지원하기 위한 정책과제 발굴

                                •  기업들의 인적자원개발 수준을 가늠해 보는 유용한 정보로 인적자본기업패널(HCCP)을 활용한                                                                        •  전국의 15~69세 대상 표본조사로 플랫폼종사자 규모를 추산하고 기본적인 근무실태를 파악하며, 우리
                                 Index가 새로이 활용되고, 산업 및 규모 수준에서 HRD 투자 수준을 살펴보며, 정책 수립에도 지속적                                                                   나라 플랫폼 종사자의 주요 5개 직종(음식배달, 대리운전, 퀵서비스, 가사종사자, 크라우드 노동)을 대상
                                 으로 활용 가능                                                                                                                     으로 별도의 직종별 심층조사 실시

                                주요목차                                                                                                                         주요목차

                                •  HRD-Index 재구축 및 통계분석                    •  연구의 함의 및 정책 제언                                                                 • 2022년 플랫폼 종사자 규모 추정           • 플랫폼 종사자 주요 직종별 근무 실태           • 정책시사점






                                                                                                                                                       NCS 활용패키지 개편 및
                          국가인적자원개발 패널 구축방안 연구
                                                                                                                                                       SQF-NCS 연계정보 제공방안 연구



             2023년 10월, 경제·인문사회연구회                                                                                                        2023년 10월, 한국산업인력공단
             유한구, 황규희, 유진영, 윤종혁                                                                                                           김기용, 지재헌, 김예지, 홍석호, 한종현
             QR코드를 스캔하거나 아이콘 및 제목을 클릭하면 국가인적자원개발 패널 구축방안 연구 보도자료를 확인하실 수 있습니다.                                                            QR코드를 스캔하거나 아이콘 및 제목을 클릭하면 NCS 활용패키지 개편 및 SQF-NCS 연계정보 제공방안 연구 보도자료를 확인하실 수 있습니다.



                                주요내용                                                                                                                        주요내용

                                •  국가수준의 패널조사를 보다 효율적으로 수행하고, 양질의 데이터를 생산함으로써 국가 인적자원개발과                                                                    •  NCS 활용패키지 구성체계 개편 및 활용 활성화 방안 개발
                                 관련된 정책과 연구를 효율적으로 수행하도록 지원하기 위해 코호트 중심의 패널조사를 통합적으로 수행                                                                     •  SQF-NCS 연계 정보제공 현황 분석과 활용상 문제점 도출 및 국내·외 사례 분석을 통해 SQF와 연계한
                                 하는 방안 논의                                                                                                                    NCS 정보제공 개편방안 마련


                                주요목차                                                                                                                         주요목차
                                • 국내 인적자원개발 패널조사                             - 독일 패널의 조사내용 및 방법                                                              •  NCS 활용패키지 및 SQF-NCS 연계정보 제공 현황          • NCS 활용패키지 및 SQF-NCS 연계정보 제공 요구
                                  - 국내 패널조사 분석대상 및 방법                        - 독일 패널조사 운영                                                                     분석                                        분석

                                  - 국내 패널조사의 목적 및 표집                       • 인적자원 패널 구축 방안                                                                   •  국내·외 NCS 활용패키지 및 SQF-NCS 연계정보 제공        •  NCS 활용패키지 및 SQF-NCS 연계정보 제공 개선
                                  - 국내 패널조사의 내용 및 방법                         - 인적자원 패널의 목적 및 대상                                                               사례 분석                                      방안 수립
                                • 독일 패널조사 사례분석                               - 인적자원 패널의 내용 및 방법
                                  - 독일 패널에 대비되는 영미 패널                        - 인적자원 패널의 운영방안
                                  - 독일 패널조사의 표본 구성                         • 정책 과제 및 로드맵
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