Page 14 - HRDK동향 Vol.99
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HRD 현장 HRD TRENDS & ISSUES MAGAZINE · 2024
폴리텍대, 취업박람회로 구직 지원…열기 ‘후끈’ 한국산업인력공단, ‘부패 관행 근절’ 반부패·청렴 정책 본격 추진
2024년 5월 27일, 한국폴리텍대학 QR코드를 스캔하거나 아이콘 및 제목을 클릭하면 폴리텍대, 취업박람회로 구직 지원…열기 ‘후끈’보도자료를 확인하실 수 있습니다. 2024년 5월 21일, 한국산업인력공단 QR코드를 스캔하거나 아이콘 및 제목을 클릭하면 한국산업인력공단, ‘부패 관행 근절’ 반부패·청렴 정책 본격 추진 보도자료를 확인하실 수 있습니다.
- 250여 개사 참여 ‘KB굿잡 우수기업 취업박람회’에 졸업예정자 1,000여 명 참가 - 반부패·청렴 최고 공공기관으로 도약하기 위한 4개 분야 13개 과제 추진
- 참관객 대상 반도체, 인공지능(AI) 등 첨단산업 분야 직업체험관 운영
한국산업인력공단(이사장 이우영, 이하 ‘공단’)은 5월 21일 공단 본부(울산 조성과 내부체감도 향상을 위해 적극 노력할 계획이다.
한국폴리텍대학(이사장 이철수, 이하 ‘폴리텍대학’)이 학생들의 좋은 일자리 진입 구직자 대상 교육훈련 과정에 대한 소개와 상담을 진행한다. 중구)에서 반부패·청렴 정책 추진을 위한 ‘2024년 청렴추진기획단
기회를 확대하기 위해 KB국민은행과 손잡고 구직 지원 강화에 나섰다. 이날 행사에는 한덕수 국무총리, 이성희 고용노동부 차관, 이재근 KB국민은행장, 회의’를 개최했다. 또한 정부 중점 추진사항과 연계하여 ▲ 전관·이권 카르텔 예방
박성희 폴리텍대학 학장 등이 참석해 개막식 후 행사장을 둘러보며 참여기업 관계
및 관리 ▲ 사업별 이해충돌방지 내재화 ▲ 공공재정 누수 방지
폴리텍대학은 KB국민은행과 5월 27일 서울 강남구 코엑스 D홀에서 ‘KB굿잡 우수 자와 청년 구직자들을 격려했다.
‘청렴추진기획단’은 49명으로 구성된 청렴 협의체로 ▲ 반부패·청렴 ▲ 채용비리근절 등 공정과 상식의 원칙 확립을 위한 노력을 더욱
기업 취업박람회’를 개최했다고 밝혔다. 이번 박람회는 청년 구직자의 발길을 사로
정책 공유, ▲ 사업별 부패취약분야 개선책 발굴, ▲ 고위직 반부패· 강화한다.
잡기 위해 대기업 협력사, 코스닥 상장사 등 우량기업의 참여를 확대했다고 주최 측 이철수 폴리텍대학 이사장은 “기술 인재들이 적재적소에서 능력을 발휘할 수 있도
청렴 결의 표명 등 청렴도 향상을 위한 컨트롤타워 역할을 한다.
은 설명했다. 이날 10시부터 17시까지 진행되는 행사에는 폴리텍대학 졸업예정자 록 하고, 기업은 필요한 우수 인력을 확보할 수 있도록 관계 기관과 협력해 일자리
이우영 이사장은 반부패·청렴을 주제로 직접 교육을 실시했고, 청렴에
1,000여 명을 포함해 특성화고·마이스터고 졸업예정자, 전역 예정 장병 등 약 2만 연계를 더욱 활성화해 나가겠다”라고 말했다.
명이 참가할 것으로 예상된다. 한편, 2011년 시작해 이번에 25회째를 맞은 ‘KB굿잡 우수기업 취업박람회’는 일자 공단은 기획단 운영을 통해 ‘국민에게 신뢰받는 청렴한 HRD 파트너’를 대한 직원의 인식개선을 위해 고위직의 솔선수범 자세를 강조했다.
리 문제 해소를 위해 구직자와 우량 중소·중견기업 간 일자리 정보와 만남의 장을 비전으로 4개 분야 13개 세부 과제를 추진한다. 또한 고위직의 또한 “구성원이 행복해야 조직 발전이 가능하다”라며, 직원의 체감도
이번 박람회에서는 전기·전자, 반도체, 기계·금속 등 여러 업종의 250여 개 기업이 제공하는 프로젝트로, 누적 방문자 수는 118만여 명에 이른다. 적극적 참여를 기반으로 다양한 채널을 통한 전 세대·직급 간 소통을 향상을 통해 생산성과 창의성을 높여 국민의 신뢰를 높일 수 있도록
채용에 나선다. 품질관리, 생산관리, 기구설계, 전장설계 등 다양한 직무군에서 채용
실시하고, 반복되는 민원사항에 대한 의견수렴 및 제도개선으로 국민 책임감 있는 조직 운영을 당부했다.
이 이뤄질 계획이다. 권태성 직업능력정책국장은 “산업전환 공동훈련센터가 산업구조 변화에 따라 직무
고충을 해결한다. 이를 통해 내·외부 체감도 향상을 위한 자체 노력을
전환이 필요한 협력중소기업 근로자들이 산업전환에 선제적으로 대응할 수 있도록
강화할 예정이다. 이성경 상임감사는 “국민의 권익 보호와 불편 해소를 위하여 사업별
박람회에는 구직자의 취업 성공률을 높이기 위한 다채로운 프로그램도 마련됐다. 지원하는 중추적 역할을 할 것으로 기대한다”라고 하면서, “향후 현대자동차, 삼성
취약분야 개선과제를 지속적으로 발굴하고 개선해야 한다”라며,
인공지능(AI) 현장 매칭관, 인공지능(AI) 면접 체험 역량검사관, 이력서·면접 컨설팅 중공업 등 대기업(원청사) 또는 역량 있는 전문기관이 협력중소기업의 원활한 산업
관 등을 운영한다. 폴리텍대학에서는 직업체험관을 운영해 인공지능(AI)·자율주행 전환을 지원하는 우수사례가 계속 확산될 수 있도록 정부도 정책적 지원을 아끼지 회의 주요 내용은 ▲ 전년도 청렴도 평가 결과 분석 ▲ 2024년 “앞으로도 윤리경영을 선도하는 공공기관으로서 사회적 책임을 다할
로봇, 3차원 프린팅, 딥페이크, 반도체 증착공정 등 첨단기술 체험을 제공하고, 청년 않겠다”라고 밝혔다. 반부패·청렴 추진계획 및 주요 과제 공유 ▲ 사업별 부패취약분야 것”이라고 말했다.
개선과제 논의 ▲ 기관장 청렴메세지 전파 등을 담고 있다.
특히, 공단은 올해부터 이사장 직속으로‘조직행복문화최고실행자 이우영 이사장은 “강도 높은 부패 근절과 조직문화 혁신을 통해 국민의
(C.H.O: Chief Happiness Officer)’ 보직을 신설하고 3S원칙을 눈높이에 맞는 청렴한 인적자원개발 전문기관으로 거듭나겠다”라고
기반으로 인사제도 개선, 부당지시·갑질근절 등 투명한 업무환경 말했다.
‘2024년 국군장병 취업박람회’ 한국폴리텍대학 부스에서 가상현실로 반도체 공정을 체험하고 있다.
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