Page 9 - HRDK동향 Vol.101
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HRD 현장  HRD TRENDS & ISSUES MAGAZINE · 2024
 더 많은 국민이 국민내일배움카드를 통해 원하는 훈련을

 받을 수 있도록 하겠습니다  ‘국내 대표’ 서울대·폴리텍대, 교육에 손 맞잡아



 2024년 7월 31일, 고용노동부  QR코드를 스캔하거나 아이콘 및 제목을 클릭하면 더 많은 국민이 국민내일배움카드를 통해 원하는 훈련을 받을 수 있도록 하겠습니다 보도자료를 확인하실 수 있습니다.  2024년 7월 25일, 한국폴리텍대학  QR코드를 스캔하거나 아이콘 및 제목을 클릭하면 ‘국내 대표’ 서울대·폴리텍대, 교육에 손 맞잡아  보도자료를 확인하실 수 있습니다.

 -  「국민내일배움카드 운영규정」 개정안 시행(7.31.)  - 첨단산업 교육 및 연구 분야 상호 협력을 위한 업무협약(MOU) 체결




 고용노동부(장관 이정식)는 「국민내일배움카드 운영규정」 개정안을 7월   추가지원 대상자가 이후 다른 유형의 추가지원 대상자가 되는 경우 추가지원이   국내를 대표하는 공공 직업교육기관과 종합대학이 반도체, 인공지능(AI) 등   폴리텍대의 대국민 현장 중심 직업교육을 통해 확산함으로써 국가적 과제에
 31일(수) 공포했다. 이번 개정안은 7월 31일부터 시행되며, 주요 내용은 다음과   불가능했다. 이번 개정안은 최대 500만원 내에서는 횟수 제한 없이 추가지원이   범국가적 인력 양성이 필요한 첨단분야 교육에 머리를 맞댄다.  중요한 교육 협업체계를 구축할 수 있을 것”이라고 밝혔다.
 같다.  가능하도록 하여 취약계층 지원의 실효성을 확보했다.  한국폴리텍대학(이사장 이철수, 이하 ‘폴리텍대’)은 서울대학교(총장 유홍림,   이철수 폴리텍대 이사장은 “서울대와의 협업을 계기로 첨단산업 수요에
 *  (100만원 추가지원 대상) 기간제, 파견, 단시간, 일용근로자로 재직 중인   ‘이하 ‘서울대’)와 7월 25일 서울 관악구 서울대 행정관 회의실에서 ‘교육 및   대응한 미래 혁신 인재 양성에 더욱 힘을 쏟겠다”라며, “우리 성장의 핵심인
 ① 단기복무 군간부 지원대상 확대  피보험자, 고용위기지역 및 특별고용지원업종 종사자  연구 분야 상호 협력을 위한 업무협약(MOU)’을 체결했다고 밝혔다.  인적자원 경쟁력 강화를 위해, 변화하는 기술 역량을 갖춘 양질의 실전형
 ’24.5.1.자 「평생직업능력법 시행령」 개정으로 5년 미만 단기복무 후 전역을       (200만원 추가지원 대상) 출소예정자, 기초생활수급자 및 차상위계층, 장애인,   폴리텍대와 서울대는 각 기관의 역량을 결집해 첨단산업 분야 신기술 연구를   인재를 배출할 것”이라고 했다.
 앞둔 군간부에게도 국민내일배움카드 발급이 가능해짐에 따라, 이를   자립준비청년, 한부모가족 해당자, 북한이탈주민, 아프간 특별기여자
          공동 수행하고, 최신 기술 동향을 반영한 대국민 직업교육을 통해 양질의                한편, 폴리텍대는 기술환경 변화에 대응한 학과 신설·개편을 통해 인력
 「국민내일배움카드 운영규정」에 반영했다.
          산업 기술인력을 양성하자는 데 뜻을 모았다.                               양성이 시급하고 중요한 첨단산업 분야를 중심으로 청년층 교육 기회를
 ③ 돌봄서비스 훈련 자비부담금 환급요건 완화
          이번 협약에 따라 두 기관은 ▲국내 산업기술인력의 교육 ▲산업기술인력                 확대하고 있다.
 ② 계좌한도 추가지원 횟수 제한 폐지  돌봄서비스 훈련을 받은 뒤 관련 분야에 취업하면 월 소정근로시간이 60시간
          분야의 글로벌 사회공헌 ▲기타 교육과 연구에서 협력이 필요한 사업에                  전체 245개 학과 중 113개(46.1%) 학과가 신설·개편 작업을 거쳤으며,
 국민내일배움카드의 1인당 계좌 지원한도는 300만원으로, 추가지원 대상*에   미만인 근로자도 자비부담한 수강료를 일부 환급받을 수 있도록 규정을
          대해 힘을 합한다.                                             청년층 대상 첨단산업 분야 고수준 직업교육인 ‘하이테크과정’은 올해
 해당하는 경우 총한도 500만원 내에서 100만원 또는 200만원 추가지원이   마련하였으며, 취업 시기 및 취업 인정 대상 기간을 확대하는 등 자비 부담한
          유홍림 서울대 총장은 “서울대의 세계적 수준의 첨단산업 연구개발 성과를                2,030명 규모로 운영한다. 전년 대비 500명 증원한 수치다.
 가능하다. 다만 기존에는 추가지원 횟수를 1회로 제한하고 있어, 100만원   수강료를 환급받을 수 있는 기준을 대폭 완화했다.



 지자체별 다른 청년정책, 영상으로 쉽게 알려드려요  한국산업인력공단, 제13회 아시아로하스 산업대전 대상 수상




 2024년 7월 30일, 한국고용정보원  QR코드를 스캔하거나 아이콘 및 제목을 클릭하면 지자체별 다른 청년정책, 영상으로 쉽게 알려드려요보도자료를 확인하실 수 있습니다.
         2024년 7월 24일, 한국산업인력공단      QR코드를 스캔하거나 아이콘 및 제목을 클릭하면 한국산업인력공단, 제13회 아시아로하스 산업대전 대상 수상  보도자료를 확인하실 수 있습니다.
 - 청년 의견 반영해 매주 한 편씩 지자체 청년정책 소개 영상 공개
         - 산업현장 맞춤형 인력 양성으로 국가경쟁력 강화
         - 봉사·기부활동 등 ESG 경영 실천으로 공공기관 사회적 책임 이행


 한국고용정보원(원장 김영중)은 청년들의 지방자치단체 청년정책 인지도를   정보원 청년정책플랫폼팀(043-870-8895)으로 신청하면 된다.
 높이고 정책 활용을 통해 혜택을 받을 수 있도록 매주 한 편씩 지자체별   한국고용정보원 청년정책플랫폼팀 관계자는 “이번 영상을 통해 지자체 정책
          한국산업인력공단(이사장 이우영, 이하 ‘공단’)이 7월 24일(수) 서울교육             특히   E(환경) 종이 없는 사업환경 조성(친환경 CBT시험 확대, 모바일
 청년정책을 안내하는 애니메이션 형식의 동영상을 제작해 온통청년에   및 서비스가 널리 알려지고 꼭 필요한 청년들이 참여하여 혜택을 받을 수 있기
          대학교 그랜드홀(서울 서초구)에서 개최된 「제13회 아시아로하스                    국가자격증 도입), 생활 속 에너지절감(무릎담요 사용 캠페인, E-순환
 공개한다고 밝혔다.  바란다”라고 전했다.
          산업대전」에서 대상(환경부장관상)을 수상했다.                              거버넌스 협약),   S(사회) 온라인 홍보센터 상생협력관 운영(중소기업(167개)
                                                                 무상 홍보 서비스), 지역상생 플랫폼 구축(지자체-공공기관 협의체, 봉사활동
 애니메이션에는 지자체별 일자리, 교육, 주거, 복지문화, 참여 권리의 청년정책이
                                                                                  G(지배구조)
          한국대학발명협회와 아시아로하스 산업대전 조직위원회가 주최하는                      및 기부, 오픈스쿨 등),        청렴추진기획단(노사·합동 부패 관행 근절),
 알기 쉽게 담겨 있다. 현재 공개된 4개 지자체 외에도 제주, 광주, 충북, 경남,
          제13회 아시아로하스 산업대전은 그린뉴딜 정책에 의한 지식경영을 통해                 ISO37001(외국인고용지원사업 부패방지경영시스템) 인증 획득 등 폭넓은
 서울 등 13개 지자체 청년정책 안내 영상이 온통청년 유튜브와 누리집에
          국가산업발전에 기여한 성과를 격려하고 포상하기 위해 매년 시행된다.                  환경·사회·투명(ESG) 경영을 통한 적극행정 노력을 공로로 인정받았다.
 게시된다.
          공단은 ‘전국민 평생직업능력개발 상식의 시대’를 열기 위해 연간 285만명              이우영 이사장은 “앞으로도 지속가능한 환경·사회·투명(ESG) 경영 실천을
          직업훈련 실시, 국가자격시험제도 디지털 전환, 외국인근로자 10만명 도입               통해 공공기관의 사회적 책임을 이행하겠다”라며, “미래세대가 행복한
 한국고용정보원은 지난해 중앙행정기관의 청년정책을 안내하는 동영상을
          등의 인적자원개발 성과를 달성했다.                                    인생을 설계할 수 있도록 더 나은 사회, 환경을 만들기 위해 최선을 다할
 제작했으며, 이후 설문조사와 시청자 의견을 반영해 지자체 청년정책 영상을
 제작했다.    또한 ESG경영위원회 운영, 내부통제 강화 등을 기반으로 공공기관으로서                것”이라고 말했다.
 한편 동영상 자료가 필요한 대학교, 청년센터, 기업, 청년 등은 한국고용  다양한 사회적 책임을 이행하고 있다.


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