Page 16 - HRDK동향 Vol.102

HRD 현장
폴리텍, 고교생 기술대회 개최…기술한국 미래 본다
2024년 8월 14일, 한국폴리텍대학 QR코드를 스캔하거나 아이콘 및 제목을 클릭하면 폴리텍, 고교생 기술대회 개최…기술한국 미래 본다 보도자료를 확인하실 수 있습니다.
- 반도체·메타버스 분야 신설, 8~10월 8개 캠퍼스에서 8개 분야 분산 개최
기술 한국’의 미래를 이끌어 갈 고교생들이 기술 역량을 겨루는 대회가
열린다. 한국폴리텍대학(이사장 이철수, 이하 ‘폴리텍대학’)은 올해 하반기 8개
캠퍼스에서 8개 분야의 ‘전국 고교생 기술대회’를 개최한다고 8월 14일 밝혔다.
이번 대회는 오는 10월 31일까지 폴리텍대학 8개 캠퍼스에서 분야별 분산
개최된다.
특히 올해는 반도체, 메타버스 분야가 신설돼 제1회 수상자를 배출한다.
참가자들은 ▲반도체 ▲메타버스 ▲바이오 ▲3D프린팅 ▲기계설계/
모델링(modelling·모형화) ▲전자 캐드(CAD·컴퓨터응용설계) ▲전기
자동제어 ▲디자인 등 8개 분야에서 경합을 벌인다.
우수한 성적을 거둔 86명(팀)에게는 총상금 1,665만원과 고용노동부 장관상,
숙련기술로 새 시대를 열어갈 2024년 대한민국명장 등 선정
2024년 8월 14일, 한국폴리텍대학 QR코드를 스캔하거나 아이콘 및 제목을 클릭하면 숙련기술로 새 시대를 열어갈 2024년 대한민국명장 등 선정 보도자료를 확인하실 수 있습니다.
- △대한민국명장 13명 △우수 숙련기술자 59명 △숙련기술전수자 4명 - △숙련기술장려 모범사업체 5개사 선정
고용노동부(장관 이정식)와 한국산업인력공단(이사장 이우영)은 2024년도
대한민국명장, 우수 숙련기술자, 숙련기술전수자 및 숙련기술장려
모범사업체를 선정했다고 밝혔다.
올해 선정자는 ▲대한민국명장 13명 ▲우수 숙련기술자 59명 ▲숙련기
전수자 4명 등 총 76명과 ▲숙련기술장려 모범사업체 5개사이다. [붙임 참조]
* (그간 선정자 총계) 대한민국명장 708명(‘86년~현재), 우수 숙련기술자
759명(‘11년~현재), 숙련기술전수자 149명(‘95년~현재), 숙련기술장려
모범사업체 82개사
정부는 매년 숙련기술*에 대한 사회적 인식을 제고하고 숙련기술인의
지위 향상을 위해 최고의 숙련기술을 보유(38개 분야 92개 직종)하고 기술
발전·전수에 크게 기여한 자를 대한민국명장 등으로 선정하고 있다.
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HRD TRENDS & ISSUES MAGAZINE · 2024
폴리텍대학 이사장상 등을 수여한다.
대회에 관한 자세한 내용은 홈페이지 (kopo.ac.kr)에서 확인할 수 있다.
전국 고교생 기술대회는 기술 분야에 대한 사회적 관심을 높이고, 예비
기술인의 역량 개발을 촉진하며 자긍심을 고취하기 위한 행사로 2007년
처음 개최됐다. 지난해에는 107개교 463명이 참가해, 200명(팀)이 입상했다.
이철수 폴리텍대학 이사장은 “무한한 잠재력을 지닌 고교생들이 치열하게
겨루고, 뜨거운 열정을 느낄 수 있는 대회가 되길 바란다”라면서 “고교생의
도전 기회를 확대하고, 양질의 직업교육으로 역량 강화를 지원해 기술 강국을
이끌어갈 예비 인재들에게 성장 사다리 역할을 해나가겠다”라고 했다.
*(숙련기술) 산업현장에서 업무를 잘 수행하는데 필요한 기술로서 해당
업무에 관한 지속적인 경험과 학습을 통해 얻어지는 기술을 말한다.
이번 숙련기술인 선정은 지난 1월 제3차 숙련기술 장려 기본계획*(2023~
2027년, 5개년 계획)을 통해 숙련기술인의 사회적 인식향상 및 산업경쟁력
제고 정책의 연장선에서 추진되는 정책이다.
이정식 고용노동부 장관은 “기술 강국 대한민국은 이번에 선정된 명장 등
숙련기술인 여러분들이 있어 가능했다. 선정을 진심으로 축하하며 앞으로도
지금처럼 숙련기술 향상 및 숙련기술 전수에 노력해 달라.”라고 당부하고,
“정부는 숙련기술인에 대한 사회적 인식향상 및 산업경쟁력 제고를 위한
숙련기술 장려 정책을 짜임새 있고 속도감 있게 추진해 나가겠다.”라고
밝혔다.
졸업생에게 찾아가는 고용서비스를 제공합니다
2024년 8월 14일, 한국고용정보원 QR코드를 스캔하거나 아이콘 및 제목을 클릭하면 졸업생에게 찾아가는 고용서비스를 제공합니다 보도자료를 확인하실 수 있습니다.
- 일자리 TF(8.14), 「’24년 하반기 지역청년 취업지원 강화방안」 마련
- 청년고용올케어 플랫폼 시범사업 및 집중 취업지원 기간 운영 등 중점 추진
8월 14일(수) 김범석 기획재정부 1차관과 김민석 고용노동부 차관은
관계부처 합동 일자리점검반(TF) 회의를 주재하여 「’24년 하반기 지역
청년 취업지원 강화방안」을 마련·발표하였다.
최근 청년들의 졸업 후 첫 취업 소요기간이 11.5개월에 이르는
등 노동시장 진입이 점차 늦어지는 추세를 고려하여 금년 하반기
집중적인 취업지원을 위해 2가지 중점과제를 선정·추진한다.
(1) 청년고용올케어 플랫폼 시범사업 실시
첫 번째 중점 추진과제로, 대학일자리+센터에서 미취업 졸업생을
발굴하여 졸업생 특화 취업지원 프로그램을 선제적으로 안내·제공하는
‘청년고용올케어 플랫폼 시범사업’을 8개 대학에서 8월 16일부터
실시한다.
그간 대학일자리+센터에서 졸업생에게도 취업지원 서비스를
제공하였지만 대학 졸업 후 심리적 거리감, 재학생 위주의 프로그램
운영 등으로 인해 졸업생이 프로그램에 참여하는데 한계가 있었다.
이 점을 고려하여, 대학에서 미취업 졸업생을 적극 발굴하여 찾아가는
고용서비스를 제공하는 ‘청년고용올케어 플랫폼’ 시범사업을
실시한다.
❶ 시범대학은 최근 졸업한 졸업생의 취업현황을 전수조사하여
미취업 졸업생에게 선제적으로 프로그램을 안내·제공할 예정이다.
이번 시범사업을 통해 3,000명 이상의 미취업 졸업생을 발굴하여
지원할 것으로 기대된다.
❷ 졸업생에 대한 수요조사를 토대로 졸업생이 원하는 프로그램을
기획하여 제공받을 수 있도록 지원하고, 지역 기업의 구인수요
·채용계획에 기반한 채용연계 프로그램을 제공할 계획이다.
❸ 청년들이 선호하는 동문 선배를 활용한 현직자 멘토링 프로그램을
제공하고, 취업에 성공한 졸업생은 향후 동문 멘토단으로 참여하도록
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하여 멘토-멘티 선순환 체계를 구축한다.
이외에도 창업을 희망하는 청년들에게는 창업 지원기관·프로그램
연계, 기획재정부 경제교육센터와 연계하여 사회초년생에게 필요한
경제·금융 교육을 제공하는 등 다양한 서비스를 제공할 예정이다.
내년에는 청년고용올케어 플랫폼을 모든 대학일자리+센터(121개교)로
확대 시행하고, 학생정보(교육부)와 구직·취업정보(고용부)를 연계하는
전산망을 구축, 미취업 졸업생을 주기적으로 파악하여 선제적인
서비스 제공이 가능해진다.
(2) 지역청년고용네트워크 구축·운영
두 번째 중점 추진과제로, 대학일자리+센터, 고용복지+센터 등 청년들의
취업을 지원하는 기관들이 참여·연계되는 ‘지역청년고용네트워크’를
구축·운영하여 청년이 어느 기관으로 참여하더라도 취업 시까지 필요
서비스를 연계·지원하는 시스템을 구축한다.
❶ 지역·대학별로 2~4주간을 ‘집중 취업지원 기간’으로 지정·운영하여
유관기관 합동 취업·채용 박람회 개최, 지역기업 채용연계 행사 등
지역 청년의 취업을 중점 지원한다.
❷ 네트워크 참여기관 간 협업을 토대로 청년들의 취업 역량·의지,
전공 등을 고려한 맞춤형 취업지원 프로그램을 연계하여 단계별로
제공한다.
김민석 차관은 “금번 청년고용올케어 플랫폼 시범사업을 계기로
졸업 이후 취업 시장에서 혼자 고군분투하는 청년들이 정부와 대학의
도움을 받아 보다 쉽고 빠르게 취업할 수 있을 것으로 기대된다.”고
하면서, “청년들이 졸업 이후 노동시장에 원활하게 진입할 수 있도록
재학 단계부터 졸업 후 취업 시까지 빈틈없는 맞춤형 지원체계를
강화해나가겠다.”고 밝혔다.