Page 21 - HRDK동향 Vol.104
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연구 inside HRD TRENDS & ISSUES MAGAZINE · 2024
세대 상생을 통한 청년 일자리 연구:
청년패널2021 2차(2022) 조사 기초분석보고서 한일(韓日) 사례를 중심으로
2023년 12월, 한국고용정보원 / 권재혁, 박승훈, 조창범, 김필, 김성훈 2023년 12월, 한국고용정보원,/ 최영순, 박가열, 김명중, 이창희
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주요내용 주요내용
• 2001년부터 2021년까지 20년간 매년 청년층 대상 학교생활, 사회･경제활동, 가계 배경 등을 • 고용에서의 청년과 중장년을 둘러싼 최근 이슈 및 선행연구
추적조사한 종단면조사 • 고령인구의 일과 관련한 일본의 정책을 분석, 정부와 지자체에서의 세대 상생 관련 사업,
기업에서의 세대 상생을 위한 노력
주요목차 • 최근 청년들이 적극적으로 중장년과 협업하는 다양한 사례를 발굴·조사
• 기업 및 고용서비스 분야 종사자, 실제 세대 상생 경험 당사자 의견 수렴
• 응답자 특성 • 시험 준비·직업교육훈련·자격증
• 학교생활 • 진로지도와 진로발달, 구직동기
• 취업자 • 경제활동 상태의 동태적 변화 주요목차
• 취업준비자
• 주요 이슈 및 선행연구 • 국내 청년-중장년 세대 상생 사례
• 일본의 청년-중장년 정책과 세대 상생 사례 • 세대 상생 방안 조사 결과
정년제 등 계속고용제도 실태조사 산업·일자리전환을 위한 재직자 훈련 성과 제고 방안
2023년 12월, 한국고용정보원, / 안준기 2023년 12월, 한국고용정보원 / 전주용, 박세정, 고혜원, 김형만, 전희선, 정종석, 노대영
QR코드를 스캔하거나 아이콘 및 제목을 클릭하면 탄소중립 이행 과정에서 정의로운 전환 사례 연구 보도자료를 확인하실 수 있습니다. QR코드를 스캔하거나 아이콘 및 제목을 클릭하면 산업·일자리전환을 위한 재직자 훈련 성과 제고 방안 보도자료를 확인하실 수 있습니다.
주요내용 주요내용
• 2000년 ‘고령화사회’로 전환된 이후 20년도 지나지 않은 2019년 ‘고령사회’에 돌입, 2025년 • 최근 정부는 ｢산업구조 변화에 대응한 공정한 노동전환 지원 방안｣ 발표 등 저탄소·디지털화에
‘초고령사회’로 전환 대응하여 근로자의 원활한 일자리전환 정책의 중요성
• ‘제4차 고령자 고용촉진 기본계획(2013.2)’에서 계속고용 논의 착수, 계속고용 로드맵 마련 계획 • 재직 중 신산업 분야 직무전환 훈련을 지원하여 고용유지를 유도하고 불가피한 인력 조정 시 사전
• 정년제 등 계속고용제도 실태조사를 통해 계속고용 로드맵 설계 및 필요성에 대한 근거와 전직 준비 및 재취업 지원 강화 등 정책과제 포함
방향성을 제시 • 산업구조 변화에 대응한 교육훈련 정책 동향, 산업·일자리전환에 대응하는 주요 부처 교육훈련 사업,
• 기업체 인사담당자, 50대 이상 장년층 근로자 의견 청취로 계속고용제도의 사회적 관심을 제고, 고용부 재직자 교육훈련 사업, 일-기반 학습 직업교육훈련 해외 사례 등 검토
관련 정책 제안 • 사업체·훈련기관 대상 실태조사 중 일자리전환 재직자의 훈련 실시 현황, 필요 훈련수요, 정부
정책수요 파악 및 결과 심층 분석
주요목차
• 정년제 등 계속고용제도 실태조사
주요목차
• 정년제 등 계속고용제도 실태조사 사업주 정성조사(FGI)
• 산업구조 변화와 교육훈련 정책 • 숙련전환과 직업교육훈련 해외사례
• 정년제 등 계속고용제도 실태조사 근로자 정성조사(FGI)
• 산업·일자리전환과 재직자 훈련정책 • 일자리전환 재직자 교육훈련과 정책수요
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