Page 6 - HRDK동향 Vol.105

HRD 현장
급변하는 고용 환경속 고용서비스 역량강화 위한
한국고용정보원 2024 직업진로지도 세미나 개최
2024년 11월 8일, 한국고용정보원 QR코드를 스캔하거나 아이콘 및 제목을 클릭하면 급변하는 고용 환경속 ~~ 한국고용정보원 2024 직업진로지도 세미나 개최보도자료를 확인하실 수 있습니다.
한국고용정보원(부원장 신종각)은 11월 8일 금요일 10시, 플렌티컨벤션
(서울 서초구)에서 ｢2024 직업진로지도 세미나｣를 개최했다.
직업진로지도 세미나는 고용서비스 분야의 종사자들이 함께 모여 진로경력
개발 서비스 협력을 강화하고 의견을 교류하기 위한 장으로 매년 개최하고 있다.
올해는 고용서비스 현장 종사자들이 급변하는 채용 시장에 대응하며 구직자
취업역량을 효과적으로 지원할 수 있도록 역량을 강화하고 전문성을
높이고자 마련되었다. 세미나는 ▲최근 경력직 채용 시장의 특징과 전망,
▲최신 진로 및 직업 상담 기법과 경향 ▲취업역량강화 프로그램 참여자
사례 발표, ▲고용서비스 종사자 간 정보 및 노하우 공유, ▲신규 및
개정 취업역량강화 프로그램 안내로 구성되었다. 특히, 그룹활동을 통해
참여자들은 진행자로서의 보람과 성장 경험을 나누며 현장 종사자들 간
국가직무능력표준(NCS) 활용 인사관리로
기업경쟁력을 높여요!
2024년 11월 27일, 고용노동부 QR코드를 스캔하거나 아이콘 및 제목을 클릭하면 국가직무능력표준(NCS) 활용 인사관리로 기업경쟁력을 높여요! 보도자료를 확인하실 수 있습니다.
- 2024년 국가직무능력표준(NCS) 기업활용 우수사례 경진대회 시상식 개최
고용노동부(장관 김문수)와 한국산업인력공단(이사장 이우영, 이하 ‘공단’)은
11월 27일(수), 포포인츠 바이 쉐라톤 구로에서 ｢2024년 국가직무능력표준
(NCS) 기업활용 우수사례 경진대회｣ 시상식을 개최했다.
국가직무능력표준(NCS*) 기업활용 우수사례 경진대회는 2015년부터 매년
국가직무능력준을 활용한 직무분석 등을 토대로 직무 중심의 인사관리
체계를 마련하고 성과를 낸 우수사례를 발굴‧확산하기 위해 개최되고 있다.
* NCS(National Competency Standards): 산업현장에서 직무를 수행하기 위하여
요구되는 지식·기술‧소양 등의 내용을 국가가 산업부문별, 수준별로 체계화한 것
이번 경진대회에는 108개 기업과 23인의 컨설턴트가 참여한 가운데, ‘기업
맞춤형 직무능력표준 활용’을 주요 심사기준으로 서면 및 발표 심사를 거쳐
19개 기업과 6명의 컨설턴트를 우수사례로 선정*했다
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HRD TRENDS & ISSUES MAGAZINE · 2024
네트워크를 강화하는 기회를 가지고 운영에 있어 노하우와 정보를 공유하며
구직자에게 더 나은 서비스를 제공하기 위한 실무 역량을 다지는 시간을
가졌다.
고재성 고용정책연구본부장은 “디지털 전환과 산업 구조 변화, 근로 형태의
다변화 등 급속하게 변화하는 환경 속에서 고용서비스의 역할이 더욱
중요해진 만큼, 구직자들이 성공적으로 취업할 수 있도록 고용서비스 방향을
지속적으로 모색해야 한다”라고 강조했다. 또한, 이번 세미나가 고용서비스
종사자들이 채용시장과 상담 기법 경향을 배우며 더 질 높은 서비스를
제공할 수 있는 기반을 마련하는 계기가 되기를 바란다고 밝혔다.
한편 이번 세미나에서는 고용노동부, 전국 고용센터 직업진로지도 담당자 및
관련 업무자 등 약 120여 명의 관계자가 참석했다.
* 고용노동부 장관상 5점(최우수 5), 공단 이사장상 20점(우수상 10, 장려 10),
올해 최우수상을 받은 코레일로지스(주)는 국가직무능력표준을 활용한
직무분석을 바탕으로 노사 합의를 거쳐 직무급을 도입하는 등 인사관리
전반을 개선하여 직무·성과 중심의 조직문화를 구축한 성과로 주목을
받았다.
권태성 직업능력정책국장은 “국가직무능력표준(NCS)은 직무에 적합한
채용·교육·훈련·이동배치와 공정한 성과평가·보상까지 기업에서 다양하게
활용될 수 있다.”라고 강조하고, “국가직무능력표준이 널리 활용되어
더 많은 기업의 경쟁력 제고와 근로자 역량 강화에 기여할 수 있게 되길
기대한다.”라고 밝혔다.
전공 불문, 10개월 만에 기술자로 재탄생
2024년 11월 26일, 한국폴리텍대학 QR코드를 스캔하거나 아이콘 및 제목을 클릭하면 전공 불문, 10개월 만에 기술자로 재탄생 보도자료를 확인하실 수 있습니다.
- 밴드 베이시스트, 신학도, 공시생 등 폴리텍대학 ‘하이테크과정’ 취업 사례
- 훈련생 과반수가 비전공자, 취업의 만족도 가늠하는 ‘취업유지율’ 역대 최고
- 훈련 인원 2,430명으로 확대… 내년 3월 중순까지 2025학년도 신입생 모집
#. 김정(33·남) 씨 는 밴드 ‘케슈넛 블라썸’의 베이시스트로 활동하며 실용음악
학원 강사로 근무했다. 생활이 어려워 카페에서 일하며 ‘투잡’을 하다가, 창업까지
해 3년간 운영했지만 녹록하지 않았다. 새 길을 모색하던 김 씨는 생성형
인공지능(AI) 기술에 관심을 갖고 지난해 3월, 한국폴리텍대학 아산캠퍼스
AI소프트웨어과 하이테크과정에 입학했다.
김 씨는 재학 중 SQL* 개발자(SQLD), 데이터분석 준전문가(ADsP) 등 자격을
취득하고, 머신러닝을 활용해 객체 인식 프로그램을 개발하는 등 역량을 키워
나갔다. 비전공자지만 진로 전환에 성공해 현재 유니베라 비전개발팀에서
쇼핑몰과 앱 기획을 담당하는 개발자로 일하고 있다.
그는 “정보기술(IT) 산업은 누구에게나 열려있다고 생각한다”라면서 “인공지능
(AI) 분야는 실시간으로 빠르게 변화하는 만큼, 교육과정이 비교적 짧고 집중적
으로 배우는 하이테크과정을 활용하면 본인의 가능성과 진로를 다방면으로
고민해 볼 수 있을 것”이라고 말했다.
* Structured Query Language: 데이터베이스 구축·활용에 쓰는 프로그래밍 언어의 일종 에서 1년간 근무하고 공무원 시험 준비에 뛰어들었다. 1년 반의 노력 끝에 9급
한국폴리텍대학(이사장 이철수, 이하 ‘폴리텍대학’)이 김 씨와 같이 ‘하이테크
과정’을 통해 첨단 분야 기술 교육을 받고 취업한 청년들의 사례를 11월 26일
소개했다.
폴리텍대학 하이테크과정은 청년들을 신산업·신기술 분야 고급 기술 인력으로
양성하는 대표 주자로 자리매김하고 있다. 청년층의 선호도가 높은 미래 유망
분야 중심으로 직종이 구성돼 있을 뿐만 아니라, 약 10개월 동안 김 씨와 같은
비전공자도 취업이 가능할 만큼 실력을 길러주기 때문이다.
지난해, 이 과정에 입학한 청년 중 과반수(57.9%)가 이공계 전공자가 아니었고,
수료생 10명 가운데 7명(75.7%)이 취업에 성공했다. 또 취업의 만족도를 가늠할
수 있는 3개월 취업유지율(취업자가 일정 기간 후에도 취업 상태를 유지한
비율)은 93.8%로, 역대 최고치를 기록했다.*
* ‘24.2. 수료생, 취업률 ’24.3.31. 취업유지율 ’24.6.30. 기준
목사를 꿈꾸던 신학도 강성복(26·남) 씨 도 하이테크과정을 통해 기술 분야
취업의 꿈을 이뤘다. 대학 졸업과 군 복무를 마치고 앞날을 고민하던 강 씨는 경제
문제에 대한 염려가 있어 진로를 변경하기로 마음을 굳혔다. 그는 현대중공업
협력사에서 4개월간 케이블 포설과 전기 결선 등 단순 업무를 맡아 일했는데, 이에
한계를 느껴 전문 교육을 받기로 결심했다.
미래 유망성을 보고 울산캠퍼스 AI산업안전시스템과에 입학한 강 씨는 산업안전
기사와 위험물산업기사 필기시험에도 합격했다.
최종적으로 반도체 장비 제조업체 유니셈에 취업하는 성과도 올렸다. 스크러버
scrubber·유해가스 정화 장비) 유지 보수 업무를 맡고 있는 그는 “직무 특성상
기계를 조립하고 수리하는 게 주된 일이라 교육과정에서 배웠던 산업안전
보건법과 전기회로 실습이 실제 현장 근무에 많은 도움이 된다”라고 말했다.
서울 소재 4년제 대학에서 화공생물공학을 전공한 박미연(31·여) 씨는 대기업을
목표로 2년간 아르바이트를 병행하며 취업 준비를 했다. 그러다 커피 프랜차이즈
행정직 필기시험에 합격했지만, 면접에서 탈락하며 연거푸 실패를 겪었다.
서른 살, 마지막 기회라는 마음으로 성남캠퍼스 인공지능소프트웨어과에 입학한
박 씨는 기초 프로그래밍부터 빅데이터, 머신러닝, 딥러닝 등의 기술을 익혔다.
그는 현재 인공지능 전문기업 ‘마음AI’에서 고객사와 개발자 간 소통을 담당하며
프로젝트를 관리하는 인공지능(AI) 컨설턴트로 근무하고 있다. 박 씨는 “막연히
개발자가 되고 싶던 입학 당시와 달리, 이제는 프로젝트 매니저(PM)로 성장해
대규모 프로젝트를 이끌어가는 멋진 인재가 되고 싶다”라며 구체화된 목표를 밝혔다.
한편, 폴리텍대학은 올해 하이테크과정 훈련 인원을 역대 최대 규모인
2,030명으로 확대해 첨단산업 성장에 따른 필요 인력을 공급하고 있다. 내년에는
더 많은 청년에게 훈련 기회를 제공하기 위해 2,430명까지 훈련 인원을 크게
늘린다.
폴리텍대학은 내년 3월 중순까지 2025학년도 하이테크과정 신입생 모집을
진행한다. 자세한 사항은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다.
과거 밴드 ‘케슈넛 블라썸’ 베이시스트 겸
실용음학학원 강사로 근무하던 김정씨가
폴리텍대학 하이테크과정을 통해 진로
전환에 성공해 유니베라 비전개발팀
개발자로 근무하고 있는 모습