Page 14 - HRDK동향 Vol.110

HRD 현장 HRD TRENDS & ISSUES MAGAZINE · 2025

지역·산업 수요 맞춤형 청년 인재 양성을 위한 일터혁신 상생컨설팅으로 달라진 현장,

인적자원개발 통합워크숍 개최 그 변화의 이야기가 궁금하다면?

2025년 4월 15일, 고용노동부 QR코드를 스캔 OR 클릭하면 지역·산업 수요 맞춤형 청년 인재 양성을 위한 인적자원개발 통합워크숍 개최 보도자료를 확인하실 수 있습니다. 025년 4월 24일, 고용노동부 QR코드를 스캔 OR 클릭하면 일터혁신 상생컨설팅으로 달라진 현장, 그 변화의 이야기가 궁금하다면? 보도자료를 확인하실 수 있습니다.

- 지역인자위(RSC)·산업별 인자위(ISC) 협업사례 발굴 및 우수사례 공유 - 월 1회 포럼을 개최하여 다양한 주제·지역·산업별 성과사례 공유(4월~11월)
- 컨설팅을 통해 문제를 해결하고, 변화와 성장을 이룬 사례 학습 및 전문가 토론

고용노동부와 한국산업인력공단은 4월 15일(화)부터 이틀간 여수에서 근로자단체 등이 참여하여 구성한 위원회(산업별 21개 ISC)

지역인적자원개발위원회*(이하, ‘지역인자위(RSC)’)와 산업별
인적자원개발위원회**(이하, ‘산업별 인자위(ISC)’) 간 일자리 협업 올해 두 번째를 맞이하는 이번 행사는 17개 지역인자위(RSC)와 “컨설팅을 받으면 어떤 변화가 있는지, 실제 성과가 있는지 사례를 통해 알고 싶어요.”
강화를 위해 ‘2025년 통합 워크숍’을 개최했다. 21개 산업별 인자위(ISC) 전담자 200여 명이 참석했다. 이번 통합 “일터혁신 사례공유 포럼에 대면 또는 온라인 생중계를 통해 참여해 보세요.”
워크숍에서는 ‘24년도 성과평가 우수 인자위 사례 공유, 지역·산업
* 지역인적자원개발위원회(Regional Skills Council, RSC): 지역산업 수요에 인자위 간 협업사례 발굴, 지역 및 산업별 훈련･고용 전문성 함양 등을 “비슷한 문제로 고민하고 있어요. 일터혁신 상생컨설팅 어떻게 신청하면 되나요?”

맞는 인력양성을 위해 지자체, 사업주·근로자 단체, 지방노동관서 등이 위한 프로그램을 진행했다. 특히, ‘쉬었음 청년’이 43만여 명에 이르는 일터혁신 플랫폼(www.kwpi.or.kr)에서 손쉽게 신청 가능합니다. (대표 상담번호: 02-6021-1176)
참여해 구성한 위원회(광역시·도별 17개 RSC) 등 청년 일자리 여건이 어려운 상황에서, 지역산업 수요에 맞는 청년
** 산업별 인적자원개발위원회(Industrial Skills Council, ISC): 산업별 인재 양성과 취업 지원을 위해 지역인자위(RSC)-산업별 인자위(ISC)
고용노동부와 노사발전재단은 4월 24일(목) 15시 여의도 켄싱턴호텔 증원과 장시간 근로 문제로 고심하다가 일터혁신 컨설팅을 진행하게
인적자원개발·관리의 기준 마련과 인력수급 미스매치 완화를 위해 기업, 협업방안에 관한 토론도 함께 이루어졌다. 센트럴파크홀에서 ｢2025년 제1차 일터혁신 사례공유 포럼｣을 개최했다. 되었다. 체계적인 근로시간 관리 및 성과관리제도가 없었고 특히, 20~30대
｢일터혁신 사례공유 포럼｣은 학계 전문가, 기업의 노사, 컨설턴트 등 청년세대가 중심인 조직 특성상 수평적이고 자율적인 근무환경에 대한
지역-산업별 인자위 협업 사례 다양한 이해관계자가 한자리에 모여 일터혁신을 주제로 사례를 학습하고 요구도 높았다.
발전방안을 논의하는 시간으로, 지역·산업 단위 일터혁신 성공모델의

◉ 대전 RSC – 환경ISC: 훈련과정 개설 협력을 통해 지역 청년의 자연환경 역량 강화 발굴·확산을 촉진하기 위한 학습의 장으로 마련됐다. 전능아이티㈜는 컨설팅 참여를 통해서 ‘시간은 줄이고, 신뢰는 더하고’를
대전RSC와 환경ISC는 지역 내 자연환경 분야 역량 강화에 필요한 청년 인재양성을 위해 MOU를 체결하고 「그린수소(수력) 목표로, 영업직군에는 간주근로시간제를, 사무직군에는 선택적
에너지 생산시설관리 실무」 등 14개 훈련과정을 개설하고 656여 명을 훈련했다. 포럼은 4월부터 11월까지 총 8차에 걸쳐 주제를 달리해서 개최 예정으로 근로시간제를 도입하여 주 평균 근로시간을 2.8시간 단축하고 야간근무

대면 또는 온라인 생중계로 진행된다. 관심 있는 국민 누구나 참여할 수 있고, 비율을 12%에서 4%로 낮추는 등 근로시간 관리체계를 획기적으로
◉ 충북 RSC – 화학·바이오 ISC: 지난 협업 경험을 살려 훈련과정 확대
구체적인 일정 등은 일터혁신 플랫폼(www.kwpi.or.kr)에서 확인 또는 참석 개선했다. 또한 직무기술서와 직무수당 체계를 체계적으로 정비하여 보상
충북RSC와 화학·바이오ISC는 2020년 코로나19 대응을 위한 「체외진단제품 개발 전문가 과정」을 함께 개설했던 경험을
문의(02-6021-1167)를 할 수 있다. 공정성을 강화했다.
바탕으로 올해에는 바이오분야 특화과정까지 확대 운영할 예정이다.
이날, 제1차 포럼에서는 ‘일터혁신과 직무능력 중심의 인사관리 상생’을
◉ 제주·강원 RSC – 관광·레저 ISC: 관광산업 인력양성을 위한 3자 협업
주제로 전문가 기조강연과 기업 두 곳의 일터혁신 컨설팅 성과사례 발표 및 김태완 전능아이티㈜ 경영지원부 리더는 “컨설팅을 통해 그간 불안정했던
제주, 강원RSC의 경우 관광산업 중심 지역이라는 공통점을 가지고 관광·레저ISC와 함께 숙박업 분야 구직·재직자 대상
토론이 이루어졌다. 근로시간 관리체계가 명확히 정비되고 업무 효율성도 높아졌으며, 구성원의
교육·훈련체계 마련을 ’25년 일자리사업 과제로 도출하고, 이를 수행하기 위한 훈련수요 심층조사를 함께 진행 중이다.
서울시립대학교 경영대학 류준열 교수는 기조강연에서 ‘일과 사람의 새로운 일·생활 균형 체감도가 향상되고 직무 자율성 기반의 조직문화 분위기가
연결: 유연한 직무설계를 통한 일터혁신’을 강조했다. 조성됐다.”라고 전했다.
첫 번째 사례인 (주)제이트로닉스(김포, 제조업)는 수도권에 소재하는 건실한 조충현 노사협력정책관은 “2025년은 일터혁신을 중심으로 유사 컨설팅을
고용노동부 임영미 직업능력정책국장은 “인공지능(AI) 혁명으로 함께 참석한 한국산업인력공단 김규석 능력개발이사는 “정부의
중견기업인데도 우수 인재 채용에 어려움을 겪고 있어 컨설팅에 참여했다. 통합·확장하여 일터혁신 상생컨설팅으로 새롭게 개편 운영하는 첫해”라며,
노동시장의 패러다임이 바뀌고 있는 만큼, 지역인자위(RSC)와 산업별 지역-산업 연계 강화 정책 지원을 위해 올해 지역산업협력국을
발표에 나선 양진하 부사장은 “직무 가치에 기반한 평가와 보상 차등화, “기업이 고민하는 문제를 종합적으로 해결하고, 현장의 실질적 변화를
인자위(ISC)가 유기적으로 협력하여 변화를 선도해야 한다”라고 신설했다”라고 하면서, “지역 기반의 산업생태계를 탄탄히 하고 기업과 여러 차례의 워크숍과 리더십 트레이닝을 통한 조직문화 개선 활동 등으로 지원하는데 일터혁신 상생컨설팅이 도움이 되길 바란다.”라고 강조하고,
강조하며, “특히 미래 주역인 청년이 일을 통해 꿈과 희망을 키울 수 인재가 함께 성장할 수 있도록 지역인자위(RSC)와 산업별 인자위(ISC)의 인사관리(HR) 제도 전반에 긍정적 변화가 있어 구성원들의 만족도가 “고용노동부와 노사발전재단은 성과공유 포럼 및 교육·설명회 등 다양한
있도록 지역, 산업 특성에 맞는 건설적인 해법을 부탁드린다”라고 긴밀한 협력을 지원할 것이다”라고 밝혔다. 높아졌다.”라고 강조했다. 활동을 통해 기업의 일터혁신 역량 강화와 인식 확산을 적극 지원해
당부했다. 두 번째 사례인 전능아이티㈜(서울 강남, IT서비스업)는 급격한 인력 나가겠다”라고 밝혔다.

14 15