Page 21 - HRDK동향 Vol.110
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연구 inside HRD TRENDS & ISSUES MAGAZINE · 2025
2024년 기업직업훈련 실태조사 공직사회 세대 가치관 변화와 조직혁신
한국산업인력공단·㈜한국갤럽조사연구소, 2024년 12월기, 오진욱 한국행정연구원, 2022년 12월 임성근, 은재호
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주요내용 주요내용
• 기업의 직업훈련 여부, 직업훈련에 대한 투자와 실적, 훈련에 대한 평가, 정부의 훈련 • 세대간 직무·조직 인식 차이 • 조직문화 선호도
지원정책의 효과 등 기업의 직업훈련 실태 전반에 대한 데이터 수집 • 일과 삶 가치 우선 경향 • 맞춤형 인사·조직관리의 필요성
• 역량개발 관점 정책 과제 도출
주요목차 주요목차
• 기업직업훈련 조사개요 • 문항별 분석 • 세대 가치관과 조직관리, 선행연구 검토 • 세대 가치관 변화와 조직혁신 사례
• 조사 결과 요약 • 세대 가치관과 조직태도 설문분석 및 면접분석 • 세대 가치관과 조직혁신 방안
2040 미래의 직업생활 연구 중장년 정책 Insight(2025-3호. Vol.25)
한국직업능력연구원, 2025년 2월 장주희, 정지은, 이윤진, 박동찬, 최현식 서울시50플러스재단, 2025년 4월
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주요내용 주요내용
• 중장년층 고용 지원 및 법적 보호 현황 • 지역별 정책 분산, 통합체계의 필요성
• 저출산·고령화 등 인구변화 • 직업가치의 변화
• 서울시 성·연령별 퇴직, 소득단절 위험 • 고용유지 해법: 정부와 기업의 협력 및 공동 책임
• AI와 자동화 확산, 일자리 재편 및 직무 변화 • 정책대응 필요성
주요목차
• 중장년 고용지원 법제의 사각지대: 연령차별주의 관점에서 본 현행법의 한계와 개선 과제
주요목차 • 서울시 중장년 연령별 소득공백 위험 분석
• 미래 연구를 위한 환경 스캐닝 • 2040 미래의 직업생활 전망 • 국내 주요 중장년 지원 정책 및 지원기관 현황과 정책 함의
• 직업생활 변화의 트렌드 탐색 • 생애현역사회실현을 위한 일본정부와 기업의 역할 재편
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