Page 10 - HRDK동향 Vol.88
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10 HRD 현장 HRD TRENDS & ISSUES MAGAZINE HRD · 2023 11
한국산업인력공단, 2022년 국가기술자격 한국산업인력공단, 국가직무능력표준(NCS)
시험 현황을 담은 통계연보 발간 유관기관 협의회 개최
2023년 6월 21일, 한국산업인력공단 2023년 6월 22일, 한국산업인력공단
QR코드를 스캔하면 한국산업인력공단, 2022년 국가기술자격 시험 현황을 담은 통계연보 발간 보도자료를 확인하실 수 있습니다. QR코드를 스캔하거나 아이콘 및 제목을 클릭하면 한국산업인력공단, 국가직무능력표준(NCS) 유관기관 협의회 개최 보도자료를 확인하실 수 있습니다.
2022년 국가기술자격 시험에 209만여 명 응시, 73만 9천여 명 자격 취득 고용노동부, 중소기업중앙회 등 12개 기관 참석
인구 구조, 사회환경 변화 등이 시험응시 등급 및 종목에 영향 직무능력은행제, 공정채용, 산업별역량체계 공유 및 국가직무능력표준(NCS) 활용 방안 모색
한국산업인력공단은 국민에게 국가기술자격 관련 비율이 상승했다. 2022년 산업안전기사와 산업안전산 한국산업인력공단은 서울 위드스페이스에서 ‘2023년 상반기 국가직무 참여를 희망하는 대학을 모집하고 관련 컨설팅을 실시할 계획이다. 공
능력표준(NCS) 유관기관 협의회’를 6월 22일 개최했다. 공단은 국가 정 채용은 채용의 전 과정에서 정보를 ‘투명’하게 제공하고, 직무와 무
정보를 제공하고자 2022년 국가기술자격 시험 현황을 업기사 자격시험의 응시인원은 각각 54,500명, 29,934명
직무능력표준(NCS) 품질관리 및 실태조사를 위해 「국가직무능력표준 관한 편견 요소가 아닌 ‘능력’ 중심으로 평가하며 구직자와 기업이 모두
담은 ‘2023년 국가기술자격 통계연보’를 6월 21일 발간 으로 해당 등급에서 1~2위를 차지하며 역대 최고치를
개발·개선 및 폐지 등에 관한 규정」에 따라 정부와 유관기관을 대상 ‘공감’하는 인재 채용을 의미한다.
했다. 연보에는 2022년을 기준으로 공단과 대한상공회 기록했다. 또한 ‘기계설비법’ 시행으로 전문 관리자를
으로 협의회를 반기별 개최한다.
의소 등 10개 기관에서 시행하는 국가기술자격 544개 정해짐에 따라 건축 분야 자격시험의 응시인원도 큰 폭 공단은 공정한 채용문화가 기업에 자율적으로 확산하도록 국가직무능
종목의 통계가 수록되어 있다. 으로 증가했다. 건축설비기사 자격시험 응시인원은 이번 협의회에는 고용노동부, 중소기업중앙회 등 12개 정부 및 유관기 력표준(NCS) 기반 능력중심 채용모델을 개발·보급하고 공정채용 컨설
2018년 1,827명에서 2022년 7,559명으로 연평균 관 관계자 20여 명이 참석해 국정과제인 직무능력은행제, 공정채용 문 팅을 제공한다. 산업별역량체계는 산업 분야별 현장에서 통용되는 표
화 확산, 산업별역량체계(SQF) 구축 현황을 공유했다. 또한 국가직무 준직무와 능력을 구조화하고, 이를 토대로 교육‧훈련-학위-자격-경력
2022년 국가기술자격 필기시험 응시자는 총 209만 42.6% 증가했으며, 건축설비산업기사도 2018년 807명
능력표준(NCS) 품질관리 체계 강화와 산업현장 내 국가직무능력표준 을 연계하는 체계를 말한다. 산업 분야별로 필요한 직무역량과 수준이
4,718명으로, 전년 대비 15.9%(394,618명) 감소 에서 2022년 2,978명으로 연평균 38.6% 증가했다.
(NCS) 활용·확산을 위한 상호 협업 방안을 모색했다. 달라, 산업별역량체계는 개인과 기업의 직무능력 개발에 필수적이다.
했다. 자격 취득자는 73만 8,935명으로 전년 대비 직무능력은행제는 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 개인의 교육훈
12%(100,827명) 감소했으나, 자격 취득률은 35.3%로 사회환경 변화로 응시자가 급감하는 종목도 있다. 세탁 련 이수 및 자격 취득 이력, 업무 경력 등을 직무능력 형태로 자료화하 공단은 산업별 역량체계 고도화로 직무능력은행제의 실효성을 높이고
전년 대비 1.5%P 상승했다. 기능사 자격시험 응시인원은 2018년 8,683명에서 2022 여 통합‧활용하는 제도다. 개인은 본인의 직무능력 정보를 시스템에 국가직무능력표준(NCS)이 산업현장에서 활용‧확산할 수 있도록 선
저축‧관리하고, 필요할 때마다 시스템에서 직무능력 인정서를 발급받 순환 체계를 구축할 계획이다.
년 534명으로 연평균 50% 감소했는데, 프랜차이즈 및
아 취업과 경력개발에 활용할 수 있다. 기업은 직무 중심 채용과 인사
자격등급별 응시인원은 기능사가 41.5%로 가장 많았고, 셀프 세탁업체의 증가로 인한 전문인력 필요성의 감소가
배치에 개인의 인정서를 참고하여 운영할 수 있다. 김진실 공단 국가직무능력표준원장은 “노동시장 이중구조 개선을 위
서비스(23.4%), 기사(21.7%), 산업기사(11.4%), 기술 주요인으로 보인다. 정보기기운용기능사 자격시험 응시 한 직무 중심 임금체계 개편의 필요성이 증가하고 있는 시점”이라며,
사(1.0%), 기능장(1.0%) 순으로 나타났다. 연령별로는 인원도 2018년 10,044명에서 2022년 1,114명으로 연평균 공단은 올해 하반기 중 직무능력은행제 서비스를 개시할 예정이다. 또 “국가직무능력표준(NCS)의 중요성이 부각하는 만큼 유관기관과 더욱
20대가 43.9%(912,594명)로 가장 높게 나타났고, 30대 42.3% 감소했는데, 공무원 채용시험에서 정보화 관련 한 제도 활성화를 위해 국가직무능력표준(NCS) 기반 교과 인정 사업에 협업해 나가겠다”라고 말했다.
(16.5%), 10대(14%), 40대(12.9%), 50대 이상(12.7%) 자격의 가산점이 폐지돼 응시인원이 줄어든 것으로 분석
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순이었다. 된다.
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연보를 통해 나타난 특징들을 보면 ▲인구 구조 변화 공단 김혜경 능력평가이사는 “사회환경 변화로 인해 국가 개인 기업
▲법령 개정 ▲사회환경 변화 등이 시험응시 변동에 기술자격 시험응시에도 변화가 생기는 것을 알 수 있다” 전 생애에 걸쳐 습득한 직무능력에 대해 ‘인정서’를 발급받아 취업, 근로자의 직무능력 정보를 직무능력 중심 채용, 인사 배치 등에 활용
경력개발, 이・전직 훈련 등에 손쉽게 활용
작용한 것으로 보인다. 출산율 저하로 인한 학령인구 라며, “현장성 있는 국가기술자격 시험 운영으로 국민의
감소 등 인구 구조의 변화는 등급별 응시 비율에도 자격 효용성이 높아지도록 힘쓰겠다”라고 말했다. 재학 / 구직 입직 / 재직 이직 / 전직 / 퇴직
영향을 미쳤다. 대학 졸업생과 재직자 등이 주로 응시 직원 심리상담 + 진로 지도 직무 분석 + 역량 진단 직업심리상담 + 커리어상담
하는 기사 시험응시 비율은 2018년 17.3%에서 2022 한편, 관련 자료는 큐넷(www.Q-net.or.kr→기술자격 교육 직무능력 경력개발 직무능력 련업(전직)훈련
인출
인출
직업훈련 인사배치 자격취득
년 21.7%로 증가했으나, 학생들이 많이 응시하는 기 시험→자격검정통계→국가기술자격통계연보 메뉴) 및
자격취득 재직자 훈련 경력 활용
능사 시험응시 비율은 같은 기간 46%에서 41.5%로 국가통계포털(KOSIS.kr→“국가기술자격통계” 검색)을 NCS 능력단위저축 NCS 능력단위저축
감소했다. ‘중대재해처벌법’ 시행으로, ‘안전’에 대한 통해 확인할 수 있다.
직무능력 은행제(NCS Bank)
사회적 관심이 제고됨에 따라 관련 분야 시험응시
