Page 14 - HRDK동향 Vol.103

HRD 현장
직업훈련과정에 챗지피티 접목,
디지털 기술로 훈련생 역량 강화
2024년 9월 11일, 한국기술교육대학교 QR코드를 스캔하거나 아이콘 및 제목을 클릭하면 직업훈련과정에 챗지피티 접목, 디지털 기술로 훈련생 역량 강화 보도자료를 확인하실 수 있습니다.
- 한국기술교육대 직업능력심사평가원 ‘24년 직업훈련 혁신 우수사례 공모전 6점 선정
한국기술교육대학교 직업능력심사평가원(원장 이장희)이 고용노동부와 함께 직업훈련
패러다임 변화를 주도할 우수사례 발굴을 위해 진행한 ‘2024년도 직업훈련 혁신 우수사례
공모전’ 결과를 발표했다.
지난 5월 29일부터 7월 24일까지 접수한 공모전에는 ▲훈련기관 혁신 분야 12점,
▲훈련과정 혁신 분야 11점 등 총 23점이 접수되었으며, 직업훈련 및 에듀테크 전문가의
심사를 거쳐 총 최우수상 2점, 우수상 1점, 장려상 3점 등 총 6점(기관혁신 2점, 과정혁신
4점)의 우수사례가 선정됐다.
최우수상에 선정된 글로벌산업기술교육원(과정혁신 분야)은 자체 과정개발 모델인
‘ARTIO(Analysis-Research-Test-Internal training-Operate)’ 적용을 통해 뿌리산업
훈련과정(제조업 공정기술 훈련)에 챗지피티, 가상현실 등 에듀테크를 접목해 훈련
효과성을 높였다.
뿌리깊은나무직업전문학교(과정혁신 분야)는 공예 직종에 디지털 기술 및 프로젝트
기반 학습(PBL; Project Based Learning) 적용으로 훈련생 역량을 높여 2024년
지방기능경기대회(대전광역시)에서 실내장식 금상(1위) 및 동상(3위), 가구 은상(2위),
동상(3위), 장려상 입상 등 우수한 성과를 달성했다.
▲ (최우수상) 글로벌산업기술교육원 ARTIO 적용 ‘산업맞춤 스마트 드론 설계 과정’사례
▲ (최우수상) 뿌리깊은나무직업전문학교 생성형AI(미드저니) 활용 가구디자인 PBL 사례
기존 통합심사 과정
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HRD TRENDS & ISSUES MAGAZINE · 2024
직업계고 학생들의 빛나는 아이디어로
일상의 무한한 가능성을 열다!
2024년 9월 10일, 고용노동부 QR코드를 스캔하거나 아이콘 및 제목을 클릭하면 직업계고 학생들의 빛나는 아이디어로 일상의 무한한 가능성을 열다!! 보도자료를 확인하실 수 있습니다.
- “2024 직업계고 K-TECH 아이디어 챌린지” 개최
우수상에 선정된 서울IT아카데미홍대(과정혁신 분야)는 웹툰 기업과 협약해 실무 중심 고용노동부(장관 김문수)는 9월 10일(화) DCC대전컨벤션센터에서 “2024 직업계고 K-TECH 학생들이 미래유망분야 훈련프로그램을 통해 배운 신기술을 활용해 실생활에 적용할
훈련과정을 개발하고, 훈련생이 웹툰 제작 자원봉사에 참여해 실무 감각을 높일 수 있도록 했다. 아이디어 챌린지”를 개최하고 아이디어 제품을 제출한 총 83개 팀 중 우수작 8개 팀을 수 있는 창의적인 아이디어 작품을 만들면서 훈련프로그램에서 배운 내용을 검증하고
장려상에 선정된 경북산업직업전문학교의 박준현 교·강사(과정혁신 분야)는 실시간 훈련생 입상자로 선정·시상했다. 전공역량과 문제해결력을 강화하기 위한 자리이다.
치열한 경쟁 끝에 영예의 대상은 여수공업고등학교 스마트자동차과 I♥Daddy팀에게
화면 공유 및 모니터링 오픈 소스 도구를 활용해 실습 효율성을 높였다.
돌아갔으며, 우수상은 2팀, 장려상은 4개 팀이 선정되었다. 특히, 올해는 관련 분야 기업 관계자가 학생들의 멘토로 참여하면서 산업현장에서 활용될
한국IT교육원(기관혁신 분야)은 대구고용센터 및 지역ICT협단체와 협업으로 프로젝트
수 있는 현실적인 아이디어들이 발굴되었고 미래 인재로 거듭나기 위한 도전 정신과 역량을
발표 및 채용 행사 등을 통해 성과를 높였다. 대상(1팀)
기를 수 있었다.
여수공업고등학교 스마트자동차과 ‘I♥Daddy’팀
여수노진식취업멘토학원(기관혁신 분야)는 훈련생 모집이 어려운 소도시에서 컨설팅
학과별로 5명 내외의 팀을 구성하고, 기업과 연계한 주제로 지도교사 및 참여 훈련기관
최우수상(1팀)
등을 통해 훈련생 수준별 보강 환경 조성으로 20대 중심 훈련생을 중장년층까지 확대하는 강사의 지도를 받아 작품이나 아이디어를 만들었으며, 학과별 자체 예선을 거쳐 총 83개
한강미디어고등학교 웹미디어콘텐츠과 ‘모노크롬’팀
성과를 이뤄냈다. 팀이 대회에 참가했다.
우수상(2팀)
이장희 직업능력심사평가원장은 “이번 공모전에 선정된 수상기관 및 훈련 교·강사의 이들 중 관련 분야 전문가들이 심사를 진행하여 8개 팀이 최종 순위 결정전에 진출했으며,
미래산업과학고등학교 인공지능콘텐츠과 ‘포더맘’팀,
우수사례는 직업훈련 패러다임을 변화시킬 선도적인 역할을 할 것으로 기대한다” 시상식 당일 오전 발표심사를 통해 순위를 결정했다.
삼일공업고등학교 3D융합콘텐츠과 ‘요기모디’팀
* 심사지표 : 혁신성 및 신기술 활용도(35점), 목표 달성도 및 성과 전달성(25점),
라면서 “앞으로도 직업능력심사 평가원에서는 훈련기관의 애로사항 점검과 컨설팅을 통해
장려상(4팀)
기대효과(20점), 발표 전달력(10점), 팀협업도(10점)
훈련기관의 역량을 높일 수 있도록 하겠다”라고 밝혔다. 경북소프트웨어고등학교 인공지능소프트웨어과 ‘KMJ’팀,
권태성 직업능력정책국장은 “이번 경진대회를 통해 특성화고 학생들이 미래유망분야
이번 수상작에 대한 시상식은 10월 초에 개최할 예정이며, 훈련기관의 우수사례 발표와 청주공업고등학교 항공모빌리티과 ‘스마트론’팀,
훈련프로그램을 통해 생산현장에서 실제 문제를 해결할 수 있는 역량을 기를 수 있음을
더불어 훈련기관이 능동적이고 자율적인 역량을 함양할 정보 공유의 장을 마련할 예정이다. 세명컴퓨터고등학교 인공지능소프트웨어과 ‘단풍’팀,
확인했다”라면서, “향후에도 특성화고 학생들이 산업현장에서 필요로 하는 기술을
부산전자공업등학교 전기전자과 ‘HELLO ROBOT’팀
효과적으로 익혀 원하는 곳에 취업할 수 있도록 정책적 지원을 강화해 나가겠다”라고
직업계고 K-TECH 아이디어 챌린지는 작년에 이어 두 번째로 열린 대회로, 직업계고 밝혔다
폴리텍대학, 미래 기술인재 ‘안전’에 힘 쏟는다
2024년 9월 11일, 한국폴리텍대학 QR코드를 스캔하거나 아이콘 및 제목을 클릭하면 폴리텍대학, 미래 기술인재 ‘안전’에 힘 쏟는다 보도자료를 확인하실 수 있습니다.
- 대한산업안전협회와 안전한 대학 환경 조성 및 안전교육 강화 업무협약
전문화 및 차별화된 신규 훈련과정
- 광주·대구캠퍼스 안전보건경영시스템 인증 추진, 안전보건경영방침 선포
한국폴리텍대학(이사장 이철수, 이하 ‘폴리텍대학’)이 (사)대한산업안전협회(회장 임무송, 한편, 폴리텍대학은 지난해 국내 대학 중 최초로 안전보건경영시스템(KOSHA-MS) 인증을
이하 ‘협회’)와 미래 기술인재의 안전을 위해 힘을 모은다. 취득*했고, 연내 광주·대구 등 2개 캠퍼스가 인증 취득 절차를 밟고 있다. 또 올해 기존에
폴리텍대학은 9월 11일 인천 부평구 학교법인 한국폴리텍에서 협회와 업무협약을 한시부서로 운영하던 안전보건 전담 조직을 정식 직제화했다. 그리고 「자율안전경영체계
체결했다고 밝혔다. 안전한 대학 환경을 조성하고 예비 근로자인 학생들을 대상으로 고도화」 연구를 통해 안전보건 환경 변화를 반영한 안전경영 로드맵을 마련하고, 이달 10일
안전교육을 강화하기 위해서다. ‘안전보건경영방침’을 새롭게 선포했다.
협약에 따라 두 기관은 ▲안전한 대학 문화 조성을 위한 공동 캠페인 개최 ▲학교 시설물에 * 대학원 제외, 학교법인 및 인천캠퍼스 2곳 인증 획득
대한 안전 점검 및 진단 ▲산업안전 교육훈련 및 전문인력 양성 ▲산·학간 인적·물적 자원의
교류 등에 상호 협력하기로 했다. 이철수 폴리텍대학 이사장은 “안전보건의 중요성에 대한 내부 인식과 사회적 요구가
폴리텍대학은 안전 전문 기관인 협회의 노하우 및 기술 지원을 통해 안전 보건 관리 수준을 높아지는 만큼, 이번 협약을 더욱 성숙한 안전보건 문화가 확산될 수 있는 계기로 삼아 보다
한층 더 높여 나갈 수 있을 것으로 기대하고 있다. 안전한 폴리텍대학을 만들어 나갈 것”이라고 말했다.
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