Page 14 - HRDK동향 Vol.109
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HRD 현장 HRD TRENDS & ISSUES MAGAZINE · 2025
‘공공데이터’로 창업에 도전하세요! 우리 회사에 ‘딱 맞는’ 인재를 찾습니다!
2025년 3월 9일, 한국산업인력공단 QR코드를 스캔 OR 클릭하면 ‘공공데이터’로 창업에 도전하세요! 보도자료를 확인하실 수 있습니다. 2025년 3월 16일, 고용노동부 QR코드를 스캔 OR 클릭하면 우리 회사에 ‘딱 맞는’ 인재를 찾습니다!보도자료를 확인하실 수 있습니다.
- 제4회 고용노동 공공데이터 활용 공모전 개최, 3월 10일(월)부터 접수 - 2024년 하반기 기업 채용동향조사 결과 발
- 시상금 총 1,800만원, 수상작 총 14점
- 수상작 범정부 창업경진대회 추천(최우수작), 대국민 홍보 등 지원
고용노동부(장관 김문수)와 한국고용정보원(원장 이창수)은 3월 16일(일) ｢2024년 하반기 컬처핏은 컬처(Culture, 문화)와 핏(Fit, 적합)의 합성어로 ‘문화 적합성’을 의미하는데, 쉽게
기업 채용동향조사｣ 결과를 발표했다. 말해 한 개인의 가치관과 행동 방식이 조직의 문화와 얼마나 잘 맞는지를 평가하는 개념이다.
고용노동부는 취업을 준비하고 있는 청년들이 기업에 궁금한 사항 위주로 2021년부터 주요 지원자가 우리 조직에서 효과적으로 일할 수 있는지, 그리고 우리 조직에서 일하는 것을
한국산업인력공단(이사장 이우영, 이하 ‘공단’)은 한국산업안전보건공단 혁신적인 제품·서비스를 개발하여 국민 삶의 질을 높이고자 마련했다.
기업을 대상으로 채용동향을 조사해 왔다. 좋아할지 확인하기 위한 것으로 직무수행능력과는 별개로 추구하는 방향성에 대해 공감하고
(이사장 김현중)과 함께 「제4회 고용노동 공공데이터 활용 공모전」을 응모 분야는 ①아이디어 기획, ②제품 및 서비스 개발 2개 분야로 나뉘며, 관심
일하는 방식이 맞아야 팀워크가 잘 되고 장기근속까지 이어지기 때문에 중요성이 더 커지고
* (’21) 입사지원서 및 면접 시 주요 평가요소 (’22) 채용결정 요인, AI면접, 문과 전공이
개최한다. 응모작품은 3월 10일(월)부터 5월 15일(목)까지 접수한다. 있는 국민 누구나(개인 또는 팀 2~4인 이내) 응모할 수 있다.
채용에 미치는 영향 등 있다.
심사를 거쳐 최종 선정된 14점의 수상작에 대해서는 고용노동부 장관상 및 실제로 기업은 컬처핏 확인을 통해 ‘조직 및 업무에 대한 빠른 적응’(69.5%), ‘기존 구성원과의
(’23) 청년이 중점을 두어야 할 취업 준비 사항, 채용에서 AI활용 등
이번 공모전은 ‘고용노동 공공데이터’를 활용한 창의적인 아이디어 발굴 및 산하기관장상과 포상이 지급된다. 협업 향상(갈등감소)’(49.2%), ‘이직률 감소’(27.1%) 등을 기대하고 있는 것으로 확인되었다.
이번 조사는 매출액 기준 상위 500대 기업 인사담당자를 대상(387개소 응답, 응답률
컬처핏을 평가하는 단계는 1차 면접 57.6%, 최종 면접 36.9%, 서류전형 32.6% 순이었고,
77.4%)으로 지난해 11월 26일부터 12월 24일까지 채용 브랜딩* 등을 중심으로 조사되었다. 별도의 컬처핏 평가단계를 운영＊하는 경우도 14%로 나타났다.
아이디어 기획 <제품 및 서비스 개발
* 채용시장의 수많은 회사 중에서 우리 회사만의 매력을 찾아 알리는 일
* (예시) 네이버는 서류전형 단계에서 ‘기업 문화적합도’ 검사, LG 에너지솔루션은 ‘컬처핏 전형’
최우수상(장관상, 1점, 200만원) 최우수상(장관상, 1점, 400만원)
단계를 운영, CJ는 계열사에 따라 서류전형과 1차 면접 사이, 또는 1차 면접 후에 ‘CJ 컬처핏
우수상(주관기관장상, 2점, 100만원) 우수상(주관기관장상, 2점, 200만원)
❖ 기업의 조직문화와 지원자와의 적합성 확인 후 채용 61% test’ 진행 등(각 기업 채용사이트에서 발췌)
장려상(후원기관장상, 4점, 50만원) 장려상(후원기관장상, 4점, 100만원)
응답 기업(387개)의 61%는 선발 과정에서 지원자와 조직문화의 적합성을 살펴보는 컬처핏
확인을 하고 있었다.
또한 전문가 멘토링(발표 코칭 등), 범정부 창업경진대회 추천(분야별
컬처핏 확인을 통해 기대하는것 기준 : 컬처핏을 확인하는 기업(236개), 단위 % 채용 과정에서 컬처핏을 평가하는 단계 기준 : 컬처핏을 확인하는 기업(236개), 단위 %
최우수작), 유튜브 등을 통한 대국민 홍보를 지원할 예정이다.
※ 2024년 아이디어 기획 분야 최우수작인 “사업주와 외국인 근로자를 위한 종합
플랫폼”(잡생각팀)이 「제12회 범정부 공공데이터 활용 창업경진대회」에서
국무총리상(2등) 입상함
컬처핏 확인을 통해 기대하는것 기준 : 컬처핏을 확인하는 기업(236개), 단위 % 채용 과정에서 컬처핏을 평가하는 단계 기준 : 컬처핏을 확인하는 기업(236개), 단위 %
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한국산업안전보건공단 김현중 이사장은 “안전보건 데이터를 지속적으로 ೠ ࡅܲ ഈস ೱ࢚ хࣗ ੌೞח ੋഛࠁ ೱ࢚ ઑޙചਬ ഋীࢲ ݶীࢲ ݶীࢲ ಣо ױ҅
개방·확대하고 있으며 올해 다양한 데이터 제공을 통해 공공데이터를 활용한 컬처핏을 평가하기 위해 활용하는 방법 기준 : 컬처핏을 확인하는 기업(236개), 단위 %
컬처핏을 평가하는 방법으로 인적성 검사(64.0%)를 활용하는 기업이 가장 많았고, 실무 질문함으로써 지원자가 그 기업에서 바라는 인재상인지를 확인하는 것이다. 실제로 테슬라
혁신적인 제품과 서비스 개발을 적극 지원할 계획”이라고 말했다. 면접(56.8%), 자기소개서(46.2%), 임원면접(41.5%) 순으로 조사되었다. 갈등 해결 방식, 팀 대표 일론 머스크가 입사 면접에서 매번 지원자에게 던지는 질문은 “당신이 살면서 직면한
가장 어려운 문제와 그걸 어떤 방식으로 해결했는지 자세히 말해달라”는 것이라고 한다.
프로젝트 경험, 작업 환경 변화 시 어떻게 적응했는지,가장자랑스러운성과와 그 이유 등을
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한국산업인력공단 이우영 이사장은 “이번 공모전에 대한민국 국민들의
컬처핏을 평가하기 위해 활용하는 방법 기준 : 컬처핏을 확인하는 기업(236개), 단위 %
참신한 아이디어와 뜨거운 관심을 부탁드린다”라며, “공공데이터가 산업 ੋࢿ पޖ ӝ ਗ ۱ࢲ ҃۱ ߂ ಣ౸ ੋఢ ࢎҗઁ ӝఋ
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혁신과 창업까지 이어질 수 있도록 공단이 앞장서겠다”라고 말했다.
컬처핏 평가 도입 전과 후 비교 기준 : 컬처핏을 확인하는 기업(236개), 단위 % 컬처핏 평가 도입 후 신입직원 퇴사 사유 변화 (조직문화 적응 관련)
(매우 증가+증가비율)
자세한 응모 방법과 공모전 관련 사항은 아래 홈페이지 공지사항을 통해
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확인할 수 있다.
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※ 접수 홈페이지(www.2025datacontest.co.kr), 컬처핏 평가 도입 전과 후 비교 기준 : 컬처핏을 확인하는 기업(236개), 단위 % 컬처핏 평가 도입 후 신입직원 퇴사 사유 변화 (조직문화 적응 관련)
응답기업의 82.2%는 컬처핏 평가 도입 이후 ‘조직적응 속도가 증가했다’고 답했고, ‘협업의 질 기업이 컬처핏 확인에 대해 긍정적으로 평가하고 있는 만큼, 구직자는 입사하려는 기업에
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전자메일(2025datacontest@thinkcontest.com)
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향상’(70.8%), ‘조직몰입도 증가’(69.5%) 순으로 실제 효과를 체감하고 있었다. 또한 ‘조직문화 대해 다양한 방식으로 정보를 수집하여 기업의 인재상과 조직문화를 탐색하고 그에 맞춰 채용
적응과 관련하여 퇴사하는 신입직원이 감소했다’고 답한 기업도 53%로 조사되었다. 이처럼 전형에 대비할 필요가 있다.
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