Page 11 - HRDK동향 Vol.91

10 HRD 현장 HRD TRENDS & ISSUES MAGAZINE HRD · 2023 11

한국산업인력공단, 2023년 사업주 한국산업인력공단, 국가인적자원개발컨소시엄

직업능력개발훈련 우수사례 경진대회 개최 제14회 ‘Best of CHAMP Day’ 개최

2023년 9월 25일, 한국산업인력공단 2023년 9월 12일, 한국산업인력공단
QR코드를 스캔하거나 아이콘 및 제목을 클릭하면 한국산업인력공단, 2023년 사업주 직업능력개발훈련 우수사례 경진대회 개최 보도자료를 확인하실 수 있습니다. QR코드를 스캔하거나 아이콘 및 제목을 클릭하면 한국산업인력공단, 국가인적자원개발컨소시엄 제14회 ‘Best of CHAMP Day’ 개최 보도자료를 확인하실 수 있습니다.

기업과 훈련기관 등 5개 부문에서 총 24개 기업·기관 수상 12~15일, 컨소시엄 사업 성과평가 우수기관과 우수사례 시상․공유
컨소시엄 사업 8개 유형, 2024년부터 2개로 통합 예정

한국산업인력공단(이사장 직무대행 김영중)은 9월 25일 서울 코엑스에서 ‘2023년 사업주 직업능력개발훈련 우수사례
한국산업인력공단(이사장 직무대행 김영중)은 9월 12일 에서 25개 기업 시상이 진행됐다. 현대미포조선, 충북
경진대회’를 개최했다.
부터 15일까지 제주 신화월드에서 국가인적자원개발컨 대학교(이상 공동훈련센터 부문), 삼성SDI 김경희 프로

소시엄 사업의 ‘Best of CHAMP Day’를 개최했다. (전담자 부문), 한국폴리텍대학 남인천 캠퍼스 김지원 씨
사업주 훈련은 사업주가 근로자의 직무능력 향상을 위해 교육·훈련을 했을 때 비용을 지원하는 제도이다. 공단은
* Best of CHAMP: CHAMP는 ‘Consortium for Hrd Ability (훈련 수료생 부문)가 대상으로 선정돼 고용노동부 장관
기업들의 다양한 교육·훈련 수요를 고려해 기업직업훈련카드와 구독형 원격훈련 등을 제공하고 있으며 2022년에는
Magnified Program’의 약자로, 컨소시엄 사업 참여자들의 의욕
상을 받았다.
연간 274만 명이 교육·훈련을 받았다. 또한 매년 경진대회를 개최해 기업의 교육훈련 우수사례를 발굴·확산하여 중소 고취를 위해 우수사례(Best practice)를 선정·공유하는 행사
기업들의 제도 참여를 유도한다.
또한 컨소시엄 사업의 유형 통합 관련 설명회가 열렸다.
* 기업직업훈련카드: 중소기업이 우수 훈련과정에 참여할 수 있도록 기업당 500만 원 상당의 바우처 지급
공단은 2010년부터 매년 ‘Best of CHAMP Day’를 개최해 2024년도 컨소시엄 사업은 기존 8개의 유형이 2개(산업
* 구독형 원격훈련: 기업의 수요에 맞춰 원격훈련기관에서 훈련과정을 패키지(묶음) 형태로 제공하는 방식
컨소시엄 사업 우수사례를 선정하고 포상한다. 컨소시엄 맞춤형, 하이테크형)로 통합될 예정이다. 이를 통해 동일
예시 : 넷플릭스 등 OTT의 구독 서비스 형태)
사업은 대기업, 대학 등이 정부로부터 지원받은 시설을 기관이 복수의 사업에 참여하면서 발생할 수 있는 예산
활용해, 협약을 체결한 중소기업에 훈련을 제공하는 것이 중복 지원과 훈련 비효율성이 줄어들 것으로 전망된다.
올해 경진대회는 ▲대·중견기업 ▲중소기업 ▲신기술훈련 ▲집체 훈련기관 ▲원격 훈련기관 등 총 5개 부문으로 개최
주된 내용이다. 2001년 삼성중공업 등 6개 기관이 컨소 공단은 사업계획 공고와 심사지표를 일원화하고 신속한
됐다. 113개 참가 기업 중 서류심사와 발표심사를 거쳐 총 24개 기업이 수상 대상으로 선정됐다. 집체와 원격 훈련기관을
시엄 사업에 시범 참여한 이후 현재 240여 개 공동훈련 심사로 사업 참여 신청 기관의 편의를 높여나갈 계획이다.
제외한 나머지 부문은 참관객의 현장 투표를 통해 최종 1, 2위를 결정했다.
센터가 참여하고 있다.

공동훈련센터 참여 기업 임원 및 전담자들과의 간담회로
대·중견기업 중소기업 신기술훈련 집체 훈련기관 원격 훈련기관
올해 행사는 ▲2022년도 성과평가 우수기관 및 우수사례 사업 애로사항을 청취하고 개선사항을 발굴해 내년 사업
(기관·개인) 시상식 ▲컨소시엄 사업의 유형 통합(2024년 방침에 반영한다.
예정) 관련 안내 ▲공동훈련센터 의견 청취로 구성된다.

김영중 이사장 직무대행은 “다른 기업들과 상생하려는
2022년도 성과평가 우수기관은 삼성중공업, 한국국토 기관들의 활동과 노력이 돋보였다”라며, “앞으로도 컨소
각 부문의 1위 기업에는 고용노동부 장관상과 상금 300만 원이 수여되고, 그 외 기업은 공단 이사장상과 순위에 따른
정보공사 등 58개 기관이 선정됐다. 사업 우수사례는 공동 시엄 사업을 통해 많은 기업이 산업전환에 적극적으로
상금을 받는다.
훈련센터, 협약기업, 전담자, 훈련 수료생 등 총 4개 부문 대응할 수 있도록 지원을 아끼지 않겠다”라고 말했다.

각 부문의 1위 기업은 ▲ LS엠트론(주)(대·중견기업) ▲(주)에이텍(중소기업) ▲엘지전자(주)(신기술훈련) ▲한국사회
능력개발원(집체 훈련기관) ▲ENI평생교육원(원격 훈련기관)이 선정됐다. 향후 공단은 부문별 1~2위 기업들의 우수
사례를 사례집으로 제작해 배포할 계획이다.

김영중 이사장 직무대행은 “산업환경 변화에 대응하기 위해 교육·훈련 수요가 급증하는 시점”이라며, “선정된 우수사례
들을 통해 많은 기업이 사업주 훈련에 관심을 가지고 참여하기를 바란다”라고 말했다.